Développeur·euse PHP - Symfony H/F Bloomind
Nancy - 54 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 34 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche de notre futur.e développeur.euse PHP / Symfony / VueJS / Flutter pour rejoindre notre équipe dynamique et inclusive au sein de Bloomind.
Chez Bloomind, nous mettons l'accent sur l'épanouissement de nos collaborateurs. Pour cela, tu participeras à la co-construction de l'entreprise à travers la formation, les events et surtout la déclinaison de la philosophie Bloomind.
En tant que développeur.euse, tu auras l'opportunité de contribuer à la phase de conception, développement et de maintenance d'un projet pour l'un de nos partenaires.
Tu seras impliqué.e dans toutes les étapes du projet et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer son succès.
Tes missions principales seront les suivantes :
- Participer à la conception technique du projet
- Développer les fonctionnalités en utilisant PHP / Symfony et/ou VueJS
- Développement de fonctionnalités mobiles en utilisant Flutter
- Assurer la maintenance et l'évolution du projet
- Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques
- Participer aux réunions et aux discussions pour améliorer les processus et les méthodologies de développement
Le profil recherché
- Maîtrise ou de bonnes connaissances en PHP
- Maîtrise ou de bonnes connaissances des frameworks Symfony / VueJS
- Des connaissances en Flutter et tests avec Cypress sont un plus
- Connaissances du cycle de vie d'un projet
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d'équipe dans une phase de développement d'un projet
- Réelle envie de participer activement à un projet
Bienvenue chez Bloomind
Bloomind : Innovation, Humanité et Expertise
Rejoindre Bloomind, ce n'est pas simplement rejoindre une aventure qui fédère plus de 45 personnes en seulement 2 ans. C'est mettre son épanouissement et celui des autres au centre de toutes les priorités.
Chez Bloomind, une équipe c'est maximum une quinzaine de consultants.
Nos consultants ont en moyenne 7 ans d'expérience et nous possédons de fortes compétences grâce à plusieurs Tech Lead. Ainsi, nous mettons en place un management de proximité et bienveillant, qui est le moteur de notre vision.
Ces valeurs fortes, ont pour objectif de faire entrer nos équipes en synergie dans un environnement stable, pour leur permettre de se développer techniquement, tout en garantissant l'excellence à nos clients.
Depuis notre création en mars 2022, nous avons mis l'accent sur l'accompagnement des collaborateurs, la diversité, l'inclusion et l'innovation responsable.
Notre management de proximité fédère les équipes autour de projets impactants et à forte valeur ajoutée, soutenant ainsi une croissance rapide et durable, tout en assurant un réel engagement et un faible turnover.
Et oui, nos consultants sont heureux. Ils peuvent se former et grandir ensemble, parler librement et en transparence, ou encore choisir leurs projets. Une rémunération juste, la responsabilité numérique, la QVCT, une politique de formation continue, un accent fort sur la diversité et l'inclusion... nous mettons tout en oeuvre pour des équipes épanouies, stables et motivées.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Parcours candidat :
- Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
- Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L'entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
- Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
- Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.
Nos avantages :
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Pack Sport
- Pack Culture
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Forfait mobilités durables
- Congé menstruel
- 2 jours de télétravail par semaine
Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter via le formulaire de contact sur notre site internet.
Pense à joindre ton CV, ta lettre de motivation et tout autre document pertinent pour ta candidature.
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