

CDI - Contrôleur Inspection H/F Arkema
La Chambre - 73 CDI- Bac +2
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Détail du poste
Environnement et missions du poste
Le site de La Chambre, classé SEVESO seuil haut est spécialisé dans la fabrication d'Amines de commodités et de spécialités, et des Solvants oxygénés, utilisés dans des applications très variées (pharmaceutique, cosmétique, peintures, automobile, etc.).
Située en plein coeur de la Vallée de Maurienne, l'usine compte 170 salariés. A 45 min d'Albertville et de Chambéry, à 10 min de Saint Jean de Maurienne et à proximité des plus belles stations de ski, vous bénéficierez d'un cadre de vie agréable. Gare SNCF au pied du site.
Au sein du service Inspection dont l'activité principale est de garantir l'intégrité mécanique des Equipements Sous Pression de l'usine de La Chambre, vos missions sont les suivantes :
- Assister l'inspecteur UIC2 ou UIC1,
- Exécuter des tâches d'inspection sous les directives de l'inspecteur UIC2 ou UIC1,
- Organiser, planifier et réaliser les contrôles des équipements dont vous avez la charge (flexible, appareils et accessoires de levage, réservoirs, capacité, tuyauteries, fosses, rétention...)
- Etablir les mises à jour des dossiers techniques des équipements et installations dont vous avez la charge
- Participer à la gestion des anomalies détectées et élaborer des recommandations, des prescriptions, en concertation avec votre responsable
Profil Recherché
Vous disposez d'une formation technique minimum Bac +2, orientée inspection des sites industriels, matériaux, chaudronnerie, mécanique, soudage.
Savoir-faire recherché :
- Connaissance opérationnelle de la réglementation QHSEI en vigueur dans l'entreprise
- Connaissance des normes, codes et réglementations des équipements chaudronnés et tuyauteries
- Maîtrisez l'informatique bureautique (Word, Excel).
- Avoir des notions sur le logiciel SAP (une formation interne sera prévue pour l'activité inspection)
Savoir-être recherché :
- Capacité d'écoute et d'attention aux autres
- Aptitude au travail en groupe
- Faire preuve d'autonomie
- Être rigoureux notamment dans l'analyse réglementaire
- Faire preuve de curiosité et d'esprit critique, savoir prendre du recul
- Capacité à informer et transmettre ses connaissances
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
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Part variable (selon poste)
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Paiement des heures supplémentaires
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Flexibilité des horaires
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Télétravail possible en fonction des postes
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Parking gratuit à proximité
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Equipements techniques
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Organisation de conférence & workshops
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Prime d'ancienneté
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Indemnités de transport
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Primes d'intéressement
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Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Aménagement des locaux
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Proche transport en commun
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Espaces calmes
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Activités sportives
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Primes liées au travail en poste
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Prime de vacances
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Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
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