Acheteur Projet et Sourcing International H/F ENOGIA
Marseille 15e - 13 CDISuper recruteur
- 45 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Description du poste :
L'acheteur/euse Projet & Sourcing International sélectionne et négocie tous les composants nécessaires à la production des ORC, en fonction d'objectifs de volumes, de coûts et de qualité. La mission principale de l'acheteur projet / sourcing international est d'assurer l'approvisionnement de notre chaine de production ORC, de fiabiliser le double sourcing des composants stratégiques, de sélectionner les fournisseurs et d'obtenir les meilleures conditions d'achat (coûts, qualité, délais, termes de paiement) pour tous les composants entrant dans le process d'assemblage. Il/elle coordonne
Le suivi du fournisseur s'appuie sur des indicateurs de performance basés sur l'évolution du coût, le respect des délais ou encore la qualité des produits (absence de non-conformité). Des évaluations régulières seront menées dans le cadre de mission d'audit fournisseur.
La gestion des relations des fournisseurs, des interfaces internes tout comme le respect des procédures et outils internes sont essentielles à la bonne réussite dans cet emploi.
Missions :
Mission 1 : Analyse du marché et des besoins de l'entreprise
- Participer à la stratégie du pôle SCCM en liaison avec le chef de pôle SCCM
- Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
- Effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché
- Analyser les besoins des Directions métier de l'entreprise, notamment en termes de production industrielle
Mission 2 : Sélection des fournisseurs et des produits - sourcing
- Recenser l'ensemble des fournisseurs, présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins achats de l'entreprise pour la famille de produits gérés
- Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis avec le chef de pôle SCCM, à travers des appels d'offre et/ou des rendez-vous commerciaux
- Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking) en fonction de différentes variables clés : technicité et performances des produits, capacités de production, délais de paiement, santé économique du fournisseur...
- Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats
Mission 3 : Négociation commerciale
- Négocier avec les fournisseurs sur les prix, les obligations à respecter de la part du fournisseur (critères qualité, volumes et délais de livraisons...), les termes de paiement, les remises annuelles...
- Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives de relations commerciales, en fonction des attentes commerciales du fournisseur.
- Définir les conditions contractuelles d'intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l'entreprise : accords-cadres ou commande unique.
- Rédiger ou valider, avec l'aide du département juridique, les accords de confidentialité, les contrats et les accords-cadres
Mission 4 : Suivi des fournisseurs et de l'exécution des contrats
- Veiller à la bonne réalisation des accords définis contractuellement
- Rédiger, contrôler et émettre les bons de commandes ou demandes d'achat (DA) des fournisseurs stratégiques
- Suivre et assurer un reporting consolidé sur les livraisons des fournisseurs stratégiques
- Animer les non-conformités fournisseur jusqu'au traitement long-terme (LT)
- Évaluer la satisfaction des pôles par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés
- Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec le chef de pôle et la direction (« rating » des fournisseurs)
- Coordonner - Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise
- Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification RH
-
Rencontre Manager
-
Rencontre Dirigeant
Le profil recherché
Compétences requises :
Formation : Écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise
3e cycle en gestion / management / économie
Expérience professionnelle : Entre 5 et 10 ans sur une fonction achat direct dans l'industrie
Expérience d'achat international indispensable
Portefeuille fournisseur multiple
Budget d'achat supérieur à 5 M€ annuel
Savoirs :
- Excellente connaissance de la chaîne de logistique et approvisionnement
- Droit des affaires, contrats internationaux
- Compétences linguistiques : maîtrise de l'anglais indispensable, CECRL : minimum C1
Maîtrise des logiciels : tableur, traitement de texte, présentation
Savoir-faire :
- Maîtrise complète des processus Achats, notamment des techniques de sourcing, de négociation et des différents modes de consultation de prestataires (appels d'offre, référencement...)
- Gestion des risques contractuels
- Bonne maîtrise des outils informatiques dans le cadre de l'utilisation du système d'information achats : tableaux de bord achats, grilles d'évaluation des fournisseurs
- Animation d'équipe
Savoir être :
- Organisation et gestion des priorités
- Force de conviction et d'argumentation
- Orientation résultats et respect des délais
- Autonomie
- Excellentes Qualités relationnelles
- Rigueur et fiabilité
- Aisance rédactionnelle
- Esprit d'anticipation pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber la relation client/fournisseur ou les approvisionnements
- Ténacité et résistance au stress
- Curiosité d'esprit, esprit d'initiative
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Flexibilité
- Capacités de management : organiser, déléguer, communiquer
Raisons de nous rejoindre
-
Primes vacances
-
RTT
-
Flexibilité du temps de travail
Bienvenue chez ENOGIA
Présentation de la société :
Depuis plus de 15 ans, ENOGIA développe, fabrique et commercialise une technologie unique au monde de micro-turbines brevetées pour la production d'électricité décarbonée. Basée à Marseille, notre entreprise exporte dans le monde entier ses systèmes qui permettent la conversion de chaleur fatale en électricité propre, appelés ORC. Portée par le dynamisme de ses collaborateurs, ENOGIA réalise une croissance moyenne annuelle de 40% depuis 2015 et installe ses modules sur des marchées tels que la géothermie, la biomasse, le maritime ou l'industrie.
Notre organisation laisse place à la créativité, à l'ambition et aux initiatives dans un cadre de travail convivial et stimulant, avec de nombreux projets à l'international. Nous rejoindre, c'est :
Intégrer une équipe dynamique et passionnée par les énergies renouvelables,
Contribuer au développement de notre projet industriel au service de la transition énergétique et du développement durable.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Variable annuel
- Aide au déménagement
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
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