Charge de Formation Prevention et Instances H/F Directrice des Ressources Humaines
Nemours - 77 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Formation :
- Mettre en oeuvre le plan de formation à partir de l'analyse des entretiens annuels d'évaluation et des orientations stratégiques
- Planifier, coordonner et suivre les actions de formations intra, formations CNFPT et autres organismes
- Elaborer et suivre le budget dédié
- Assurer le suivi des besoins individuels et accompagner les agents dans leurs parcours de formation (orientation carrière, aide au reclassement ou à la mobilité)
Prévention :
- Proposer et mettre en oeuvre les actions de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
- Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels (rédaction du DUERP et suivi de sa mise en place)
- Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles
- Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et assurer le suivi des registres obligatoires
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de sécurité et de santé au travail
- Conseiller l'autorité territoriale, les membres du Comité Social Territorial, les services et les agents
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation à la santé et sécurité au travail, informer les agents et les services
Gestion administrative des syndicats : suivi des absences syndicales, rédaction des courriers échangés, secrétariat du Comité Social Territorial
Référent du volet « Entretiens Annuels d'Evaluation »
Participer à des missions ou à des tâches exceptionnelles en fonction des besoins du service ou de la direction
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Assurer le suivi administratif des formations, Gérer les ressources matérielles pour les formations, Organiser des formations internes
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
- Nemours - 77
- CDD
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