Responsable Contrôle de Gestion Sociale et Rémunération H/F Sysco France

Détail du poste

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Au coeur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.

Notre engagement au quotidien : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Nous recrutons en CDI au sein de notre site de Paris Bercy, un(e) Responsable contrôle de gestion sociale et reporting H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec la Direction Financière, vous avez la charge du suivi budgétaire et l'optimisation de la masse salariale. Vous supervisez et participez à l'activité reporting RH.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Contrôle de gestion sociale :
- Etre l'interlocuteur privilégié de la Direction Financière sur l'analyse des évolutions et des variations de la masse salariale en lien avec les budgets établis ;
- Analyser les composantes de la masse salariale
- Produire, en lien avec la Direction Financière, les indicateurs utiles à l'analyse mensuelle de la masse salariale ;
- Produire des analyses spécifiques en fonction des besoins ;
- Fournir les éléments nécessaires aux provisions comptables des éléments de rémunérations ;
- Analyser les indicateurs impactant la masse salariale (Turnover, absentéisme, effets volume et prix etc.) et proposer des plans d'action.
- Créer des outils de pilotage et de suivi détaillé de la masse salariale, afin de faire des recommandations d'amélioration en lien avec nos politiques RH.

Management de l'activité reporting :
- Participer et piloter à l'élaboration des tableaux de bord et des différents rapports
- Proposer des tableaux de bord et analyse sur les KPI RH
- Mise en place de tableau de bord permettant l'analyse des coputs de gestion RH
- Mise en place de tableaux de bords évolutifs permettant de réaliser des analyses prédictives.

Conseil et Support :
- Apporter un soutien analytique et technique aux équipes RH et aux directions opérationnelles.

Projets :
- Participer à des projets transverses RH (rémunération, process, data, outil...)

Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en contrôle de gestion sociale.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (type Pack Office - Excel impératif).
- Des aptitudes en informatique sont impératives. La connaissance de SAP, Workday et des outils BI de type Sisense, Tableau est souhaitée.
- Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur et faites preuve de discrétion.
- Appétence pour le management ou 1ère expérience de manager réussie.
- Bonne capacité d'adaptation du discours en fonction des publics cibles : COMEX, opérationnels, RH...
- Capacité à travailler en mode projet dans une équipe matricielle
- L'environnement international nécessite un anglais opérationnel

Les avantages proposés par l'entreprise

En rejoignant Sysco France, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Un environnement de travail stimulant et convivial
- Une équipe passionnée et engagée
- Des projets innovants et variés
- Statut cadre
- Bonus annuel
- RTT
- Télétravail 2 jours/semaine
- Mutuelle groupe/avantages sociaux
- Commandes produits Sysco à tarif préférentiel
- Remboursement titre de transport à 100%

Le saviez-vous ?

Sysco favorise l'embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.