Agent de Maintenance Polyvalent H/F Societe Cooperative Vinicole de la Valle
Château-Thierry - 02 CDI- 2 150 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Agent de maintenance polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au bon fonctionnement de nos sites. Ce poste varié inclut des missions de maintenance, de transport, et de gardiennage, garantissant ainsi la continuité de nos activités et la sécurité de nos installations.
Missions principales :
1. Maintenance et entretien des bâtiments :
- Entretenir et nettoyer les abords et l'extérieur des bâtiments dont les espaces verts.
- Entretenir les bâtiments, les matériels et les bureaux (réalisation de travaux de peinture,
menuiserie, carrelage, dépannage plomberie, petites réparations de toiture et maçonnerie à l'intérieur et à l'extérieur).
2. Maintenance du matériel de production :
- Participer aux travaux d'entretien des machines,
- Assister les intervenants ponctuels des sociétés de contrôles obligatoires ainsi que les sociétés
de dépannage ou d'installation de matériel.
3. Transport :
- Conduite de camion pour les navettes de bouteilles entre nos différents sites.
- Conduite de camion pendant les vendanges pour soutenir les opérations saisonnières.
4. Gardiennage :
- Remplacer les gardiens lors de leurs congés pour garantir la sécurité et la surveillance des sites.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Entretenir un espace vert, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Monter du mobilier, Réaliser, poser des revêtements
Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Fabrication de vins effervescents
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Château-Thierry - 02
- CDI
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