C# .Net - Développeur Confirmé H/F Koders
Vannes - 56 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un développeur C#.Net AZURE (h/f) pour le compte d'un client national dans le domaine de l'immobilier.
Vous intégrez une équipe de développeurs expérimentés et participez au développement d'une solution de gestion immobilière.
Le poste est basé sur Vannes.
Le projet consiste aussi à gérer les imports et échanges de données notamment lors de fusions/acquisitions d'entreprises.
Vos missions seront :
- La rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles.
- La rédaction de l'évolution des exigences des composants logiciels.
- Le développement d'applications C#.
- La définition et la mise en place des tests automatiques associés.
- La rédaction des documentations techniques.
- La gestion de configuration.
Environnement Technique :
ASP.Net Core 6.0, Azure DEVOPS (Sprints, Pull Request, Pipelines), Azure Functions, Entity framework, SQL Server, PostGre, AGILE
Le profil recherché
Passionné et curieux, vous êtes toujours à la pointe de la technologie. Vous aimez relever des défis et progresser dans un environnement où chaque compétence est valorisée.
- Vous êtes issu d'une formation supérieur, ingénieur ou universitaire avec une expérience professionnelle de plus de 3 ans (hors stage et alternance).
- Vous êtes un challenger et appréciez le travail en équipe.
- Vous avez un bonne capacité d'adaptation et à l'aise dans la communication.
> Une certification AZURE est appréciée mais pas obligatoire.
Bienvenue chez Koders
Pourquoi rejoindre Koders :
KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.
Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energie...
Infos complémentaires
- Tickets restaurants.
- Prime de vacances.
- Prise en charge mutuelle (50% employeur).
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
- Télétravail possible.
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