CDI - Ingénieur Big Data H/F Naval Group
Brest - 29 CDI- 50 000 - 62 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du Data Office de Naval Group débute idéalement en mars 2025. Entouré.e d'une équipe de 2 collaborateurs et collaboratrices, vous serez partie prenante du projet Data/IA Platform.
Le Data Office de Naval Group, une équipe de 20 personnes intégrée à la DTSI est responsable de la stratégie des données de l'entreprise (données du SI, données industrielles et données d'essais), et de sa mise en oeuvre.
Dans ce contexte, en tant qu'Ingénieur Big Data, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en oeuvre de solutions de gestion et d'analyse de données massives. Vous serez responsable de transformer les données brutes en informations exploitables, tout en garantissant la performance et la scalabilité des systèmes. Dans le cadre de la conception et l'industrialisation de la Data Platform, vous serez amené également à participer au design de l'architecture, à la configuration et au déploiement des solutions Big Data.
Vos missions principales :
Architecture applicative : Participer au déploiement, à la configuration et à la bonne utilisation des solutions Big Data.
Conception et développement : Développer des pipelines de traitement de données massives à l'aide de technologies Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, etc.).
Optimisation des performances : Analyser et optimiser les jobs Spark et MapReduce pour garantir la scalabilité et les performances.
Sécurité et gouvernance : Implémenter des politiques de sécurité avec Ranger pour gérer les accès et les autorisations.
Gouvernance de données : Assurer la traçabilité et la gouvernance des données avec Apache Atlas ou un outil externe (Data Galaxy, Erwin...).
Collaboration : Travailler étroitement avec toutes les parties prenantes (Data Science, Prod, Achat...) pour répondre aux besoins métier
Gestion des données : Implémenter des politiques de gouvernance, de sécurité et de qualité de données.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ET VOUS ?
- Vos compétences techniques :
Expertise sur la plateforme Cloudera CDP et ses outils associés.
Solide maîtrise des écosystèmes Big Data (Hadoop, Spark, NiFi, Kafka, Hive, Ranger...).
Expérience approfondie avec des langages de programmation (Python, Java, SQL).
Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB) et relationnelles (PostgreSQL, MariaDB...).
Bonne compréhension des mécanismes de stockage (HDFS) et des moteurs SQL distribués.
Pratique des outils d'orchestration comme Apache Oorize ou solutions externes (Apache Airflow, Rundeck, Control-M...).
Familiarité avec des plateformes Cloud (AWS, GCP, Azure) et les solutions on-premise.
Bonne compréhension des architectures distribuées et des problématiques liées au traitement de données massives.
Familiarité avec les politiques de gestion des accès (Kerberos, LDAP, ou gestion IAM).
Une expérience ou une connaissance des outils de Data Gouvernance comme Apache Atlas, Data Galaxy ou autre est un plus.
- Votre formation :
Formation Bac +5 avec une spécialisation en mathématiques appliquées, informatique décisionnelle, data science, statistiques...
- Vous êtes reconnu.e pour votre :
Esprit d'équipe
Esprit analytique et acapcité à résoudre des problèmes complexes
Sens de l'organisation et de gestion des priorités
Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies
Pugnacité
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- CDI
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