Responsable Applicatifs DRH H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
LE POSTE :
Le centre hospitalier Guillaume Régnier, établissement public de santé mentale employant 2500 agents, répartis en 9 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile, recherche un(une) Responsable Applicatifs à temps complet.
Le Service Informatique, rattaché à la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information, se compose de 4 équipes (24 personnes) : Réseau, Equipements, Responsables applicatifs et Administration du Système d'information.
Rattaché au Responsable du Système d'Information, vous travaillez aux côtés des autres membres de l'équipe des Responsables Applicatifs. Vous serez en charge du suivi du réglementaire RH, du déploiement initial et des mises à jours logiciels (si besoin), du suivi et du maintien en condition opérationnelle, du paramétrage et du support aux utilisateurs pour les applications métiers suivantes :
M-RH : application de gestion des Ressources Humaines,
M-PH : Paie,
AGILETIME : application de gestion du temps,
GED-RH : Gestion Documentaire associé à l'application M-RH.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur, votre respect du secret professionnel, votre autonomie, votre écoute, vos compétences relationnelles et pédagogique, votre capacité d'anticipation et d'adaptation? Faîtes nous parvenir votre candidature ! Vous serez intégré à une équipe d'une dizaine de personnes au sein d'un service à taille humaine. Lors de votre prise de poste, vous disposerez d'un accompagnement par vos collègues et par la personne gérant actuellement les applications qui seront dans votre périmètre. Ce poste vous donne l'opportunité de travailler dans un cadre agréable, au contact direct des utilisateurs des directions métier ou des pôles soignants, avec une stabilité des équipes et des opportunités de formation pour développer vos compétences.

Diplôme de niveau Bac +2 en informatique.
Une expérience dans le domaine des ressources Humaines et/ou de la paie serait un plus.
Le poste est à pouvoir le plus rapidement possible. Le recrutement est ouvert en interne et en externe, par voie de mutation, de détachement ou sous forme de CDI.