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Responsable du Pole Developpement des Competences et du Dialogue H/F Pôle Emploi

Cahors - 46
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL

Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation.

Définition du Poste
Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs.
Met en oeuvre le projet social, s'assure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en oeuvre et évalue l'efficacité de la politique RH.
Analyse, pilote, réalise des missions d'organisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers.

(Voir fiche de poste)

Profil
Formation dAttaché dAdministration Hospitalière à lEHESP et/ou diplôme de niveau
Master en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé et/ou des administrations.
Une expérience en direction des ressources humaines est souhaitée.
Des connaissances approfondies en droit statutaire de la FPH et règlement serait un réel atout.

Diplôme requis
Formation niveau I ou II, en droit, économie, sciences humaines, écoles de commerce ou écoles d'ingénieurs ; ou diplôme d'Etat de cadre de santé.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Gérer les ressources humaines

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cahors

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

50 800 € / an 4 233 € / mois 27,91 € / heure

Salaire brut estimé

69 100 € / an 5 758 € / mois 37,97 € / heure

Estimation haute

93 400 € / an 7 783 € / mois 51,32 € / heure

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Responsable du Pole Developpement des Competences et du Dialogue H/F
Pôle Emploi
  • Cahors - 46
  • CDI
Publiée le 21/03/2025 - Réf : 185QNLK

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