Chef Agréeur H/F Carrefour
Auvergne-Rhône-Alpes CDI- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Carrefour Supply Chain recherche pour sa direction Agréage, un Chef Agréeur (F/H) Vos missions :- Manager une équipe de 2 à 5 personnes en horaires décalés
- Définir les objectifs individuels et réaliser les entretiens annuels (ECC)
- Suivre la qualité des produits au cours de la période de stocks et décider de la mise hors circuit commercial si le niveau de qualité défini dans le cahier des charges n'est plus respecté
- Procéder à toutes les analyses, contrôles spécifiques au métier et prélèvements pour analyses externes
- Exercer ses compétences dans d'autres filières (Fruits et Légumes, Marée)
- Etre le garant du respect des bonnes pratiques d'agréage et des règles de sécurité
- Remplacer le responsable agréage régional lors de son absence
Votre profil :- Vous avez un niveau Bac ou BTS avec une formation en agro-alimentaire ou une expérience réussie dans la fonction d'agréage eu des métiers fruits et légumes (production ou magasin)
- Vous êtes rigoureux, méthodique, intègre, organisé, et vous savez respecter les obligations de confidentialité.
- Vous maîtrisez des outils de contrôle et des procédures nécessaires à son activité.
- Vous avez le sens de l'organisation et une capacité rédactionnelle
- Vous avez le respect des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité et le sens des priorités
- Vous avez une capacité à collaborer avec des équipes variées
- Vous êtes ouvert aux opportunités de développement et d'apprentissage au sein du Groupe Carrefour et aux attentes de la clientèle
- Vous avez également le sens relationnel
Informations complémentaires :- Entité juridique : Supply
- Lieu : Saint Pierre de Chandieu - 69 (près de Lyon)
- Horaires décalés de jour ou de nuit
- Travail au froid (2 à 8°C selon les métiers et les sites)
- Travail en hauteur pour les Fruits et Légumes (escabeau plancher 1,20 m)
- Statut : Agent de maîtrise
- Intéressement et participation
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10 à 12% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Pierre-de-Chandieu
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureEstimation haute
30 600 € / an 2 550 € / mois 16,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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