Infirmier H/F Ville de Saint-Denis

Détail du poste

Descriptif et missions
Infirmier F/HCe poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Infirmier F/H
La ville déploie une politique volontariste de santé publique. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité (promotion, éducation, prévention, consultation et soins) dans les 4 centres municipaux de santé, les 6 PMI, les centres de planning familial, le CSAPA et à travers les actions de santé publique menées sur le territoire.

Placée sous l'autorité du directeur de la santé, assisté d'un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée en 4 services :
- Un service de santé publique ;
- La circonscription municipale de PMI ;
- Un service offre de soins ;
- Une unité gestion-RH.

Le service santé publique regroupe les missions de santé publique inscrites dans le contrat local de santé, portées par des chargés de projets thématiques. La circonscription municipale porte les missions déléguées par le département dans le cadre de la protection maternelle et infantile. Le service offre de soins recouvre les missions liées à l'activité médicale et soignante, à l'encadrement de l'ensemble des personnels de santé de la direction et au pilotage du projet de santé des centres municipaux de santé (CMS). L'unité gestion-RH porte les fonctions transverses administratives de la direction santé dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et informatiques, la coordination administrative et le modèle économique des CMS.

Placé(e) sous l'autorité du/ de la cheffe de service adjoint offre de soins / cadre infirmier.e des CMS, l'infirmier.e contribue au projet de service infirmier commun aux 4 centres de santé municipaux. Il ou elle développe le projet de santé des centres dans le cadre du travail d'équipe spécifique aux pratiques pluri-professionnelles en soins primaires.

Les missions principales sont les suivantes :

1- Activités non programmables :
- Travail en collaboration avec le médecin généraliste et médecin gynécologue :
- Consultation en binôme médecin-infirmier : administration ou préparation de la vaccination pédiatrique.
- Soin d'aide au diagnostic : bandelette urinaire, test de grossesse, ecg sur demande ponctuelle du médecin, streptatest, surveillance de la tension, surveillance du poids, prise des constantes en situation de consultation médicale programmée, sur demande du médecin généraliste ou gynécologue ou en situation d'urgence vitale, sans demande préalable.
- Soin d'aide à la consultation : préparation et/ou administration du vaccin ; soin cutané ou pansement - ponctuel - sur demande du médecin post consultation.
- Accueil des demandes en soin non programmés physique et téléphonique : entretien permettant l'évaluation du besoin en santé, analyse de la demande de soin, écoute active, évaluation des situations cliniques afin d'informer, conseiller, orienter et de déterminer les critères d'urgence médicales, ou médico-sociales. Toute évaluation infirmière doit être transmise au médecin par écrit et nécessite des critères d'évaluation définis par l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale ; l'entretien d'évaluation est complété par la prise des paramètres vitaux : prise de la température, prise de la saturation, de la tension artérielle, de la fréquence respiratoire, bandelette urinaire, test de grossesse, dextro en fonction des symptômes évoqués et de l'âge et des ATCD du patient.
- Entretiens infirmiers dans le cadre des missions du CPEF : entretiens pré-ivg incluant un recueil de données psychosociales, médicales, une présentation des méthodes de l'ivg, expliquant le processus, et remise des ordonnances puis analyse des résultats (échographie et bilan sanguin). Conseils et soutient au choix d'une contraception, délivrance de pilule d'urgence, renouvellement de pilule contraceptive, dépistage des IST délivrance de préservatifs, entretien de dépistage des violences sexuelles et sexistes, intrafamiliales, orientation vers professionnels partenaires. Dans le cadre de l'accueil jeune, et des missions CPEF au CMS, des entretiens peuvent être effectués par l'infirmière en lien avec l'éducation à la sexualité, la connaissance du corps, le consentement, les orientations sexuelles, la contraception, le cycle menstruel-Dans ce cadre, l'infirmière a un rôle d'information, d'accompagnement et de dépistage.
- Lecture et explication au patient des examens biologiques : réception par fax des examens perturbés, appel ou convocation des patients ; organisation d'une hospitalisation ou d'un suivi ambulatoire, prise de RDV au CMS, transmission dans le DMI et à l'équipe médicale et administrative.
- Mise en oeuvre des protocoles de coopération : notamment dans la gestion des soins non programmés (cystite, odynophagie).

D'autres missions annexes peuvent se compléter.

Profil recherché
Infirmier F/H Diplôme d'Etat d'infirmier
Connaissance et application des règles d'hygiènes et de sécurité
Connaissance /actualisation des gestes de 1er secours
Remplissage de l'obligation triennale de développement professionnel continu (DPC)
Respect du secret professionnel et obligation de réserve
Notions de santé publique et du cadre des collectivités territoriale
Aptitude aux relations humaines, sens de l'écoute, empathie, ouverture
Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité et dynamisme
Esprit d'initiative, dynamisme
Sens du service public et appétence pour le travail en équipe, qualités communicationnelles et rédactionnelles

EC22135
Avantages liés au poste
- NBI

Avantages collectifs au travail
Infirmier F/H
- Prime de fin d'année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s'unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au coeur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l'histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !