Infirmier Spécialisé en Santé du Travail H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et oeuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.

Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).

La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères.

Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture.

Nous recherchons un/une infirmier(e) spécialisé(e) en Santé du Travail en CDI pour une prise de poste au 03 mars 2025 pour la médecine du travail.

Missions principales :
Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 du Code de la Santé Publique, l'infirmier(e) spécialisé(e) en Santé du Travail (IDEST) exerce ses rôles propres ainsi que ceux définis par le médecin du travail sur la base d'un protocole mentionné à l'article R 4623-14 du Code du travail.

L'IDEST contribue à prévenir toute altération de l'état de santé des salariés du fait de leur travail et participe à cette mission :
- Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : missions préventives individuelles (lors des entretiens qui donnent lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier sans mention relative à l'(in)aptitude du salarié et missions collectives en milieu du travail ;
- Dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la Santé Publique.

Missions spécifiques :
- Assurer la gestion administrative du service (planification des entretiens et des visites, convocations, accueil téléphonique) ;
- Assister le médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires) ;
- Assurer le suivi des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués en interne ou à l'extérieur du service ;
- Réaliser des études ergonomiques et de manière générale, proposer des solutions d'amélioration des conditions de travail ;
- Organiser des actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de la santé à titre individuel ;
- Elaborer le rapport d'activité infirmier et éventuellement établir des statistiques.

Activités techniques :
- Assurer une permanence d'accueil ;
- Réaliser des entretiens infirmiers protocolisés ;
- Pratiquer les examens complémentaires (Echelle visuelle, Bandelette urinaire, audiogramme) ;
- Assurer la tenue des dossiers médicaux sur supports papier puis informatique afin de permettre une qualité de traçabilité et donc de transmissions ;
- Débriefer avec le médecin du travail les entretiens infirmiers pour lesquels les conclusions révèlent un problème de santé ;
- Gérer l'infirmerie du service (commande de matériels, de produits pharmaceutiques, de produits de nettoyage,) ;
- Concourir à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique.

Activités administratives :
- Participer aux réunions de F3SCT et aux réunions en rapport avec l'hygiène et la prévention des risques professionnels ;
- Participer au CLIN ;
- Collaborer avec l'institut de formation paramédical ;
- Utiliser les connaissances acquises et organiser des campagnes de prévention.

Connaissances particulières :
- Connaitre le fonctionnement de l'hôpital et celui du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) et, les articulations entre le service de Direction, les différents niveaux d'encadrement et les représentants des agents ;
- Connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière ;
- Connaitre la législation et les textes réglementaires du Code du travail qui s'appliquent aux agents de la fonction publique hospitalière ;
- Connaissances des bases des logiciels de bureautique.

Diplômes requis :
- Infirmier Diplôme d'Etat (IDE) ;
- Diplôme universitaire d'Infirmier(e) en Santé du Travail ;
- Être inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.

Niveau d'expérience requis :
- Expérience appréciée.