Assistante Sociale à 50% H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.
LE POSTE :
Le CH Marchant recrute un(e) assistant(e) de service social à mi-temps affectée sur l'unité CMP / CATTP Villa Albert et appartement thérapeutique PRG 1.
Missions :
- Dans le cadre du projet de soin individualisé, entretien avec la personne en vue d'un diagnostic social
- Elaboration d'un plan d'action
- Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
- Information et suivi des droits, devoirs, et procédures des personnes en difficulté (mesures de protection, signalements, accès au logement...)
- Mise en place d'actions informatives, préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile, ou du placement
- Aide et accompagnement à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Elaboration de projets individuels avec la personne et/ou son entourage dans le cadre du projet thérapeutique ou de projets collectifs (actions dans le cadre du réseau)
- Transmission des informations nécessaires aux partenaires du soin, travail en proximité avec l'équipe soignante
- Participation à l'accueil des nouveaux collègues
- Rédaction et mise à jour du dossier patient dans son domaine d'activité
- Enregistrement des données liées à l'activité
- Réalisation d'études et de travaux de recherche (veille professionnelle), participation à l'enseignement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualités requises :
- Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients)
- Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...)
- Evaluer les besoins des personnes en difficultés et les accompagner ainsi que leur entourage
- Elaborer un plan d'aide approprié dans le cadre du projet de soin personnalisé
- Mettre en place une relation d'aide et d'appui (conseil, soutien, médiation)
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Utiliser les ressources des dispositifs sociaux et organiser l'accès aux droits et aux soins de la personne
- Analyser, synthétiser, évaluer et transmettre des informations sur les situations sociales utiles à la prise en charge
- Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le travail
- Promouvoir des actions collectives (information, éducation, prévention) en favorisant l'implication des usagers
- Intégrer les évolutions de l'environnement institutionnel, juridique dans son activité et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales (mise en place de relais, création de partenariat)
- Transmettre aux membres de l'équipe et stagiaires ses connaissances, ses expériences professionnelles et les meilleures pratiques.
Modalités de recrutement :
· Grade d'assistant socio-éducatif
· DE d'assistant de service social
· Poste à pourvoir immédiatement
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 955 net en début de carrière (reprise d'ancienneté à calculer).
RÉMUNÉRATION brut : 1910 / mois