Plombier - Plombière Chauffagiste H/F Entreprise Michel Gaiddon
Ramatuelle - 83 CDI- 2 564 - 3 205 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous sommes présents depuis plus de 50 ans sur le Golfe de Saint-Tropez. La marque Michel GAIDDON est aujourd'hui synonyme de qualité, de service et de technologie. Nous mettons un point d'honneur à rester accessible tout en nous développant.
C'est pourquoi, pour répondre aux demandes croissantes, nous aimerions intégrer un Chauffagiste (H/F) pour nos chantiers. Nos services techniques sont composés de deux pôles : Chantier et SAV, et comptent 9 personnes.
Nos clients sont principalement à Saint-Tropez et Ramatuelle mais peuvent également se trouver sur tout le Golfe (de Sainte-Maxime au Lavandou). Le permis B valide est donc indispensable pour ce poste.
Rémunération entre 2 564,00€ à 3 200,00€ brut par mois (selon expérience et qualifications) + Panier repas et déplacements compris + véhicule de fonction + téléphone pro
Tâches :
- Découper et adapter la tuyauterie (acier, cuivre, PVC, PER.)
- Raccorder les appareils et l'alimentation
- Vérifier l'étanchéité et le bon fonctionnement (tests et réglages)
- Assurer l'entretien régulier
- Réparer ou remplacer les éléments défectueux
- Lecture de plan
Il s'agit d'un CDI de 39h/semaine, avec une prise de poste du lundi au vendredi. Les horaires sont 7h30-12h / 13h-16h30 (sauf vendredi départ à 15h30).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Ramatuelle - 83
- CDI
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