

Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F Groupe SEB
Mayenne - 53 CDISuper recruteur
- 70 000 - 80 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
- Job Type : CDI Temps plein
- City : MAYENNE
- Working place (LinkedIn) : #LI-Onsite
- Minimum annual compensation : 70000
- Maximum annual compensation : 80000
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF etc. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Chaque jour, nous aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30.000 employés peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.
Reconnu comme centre d'expertise technologique pour les produits à haute valeur ajoutée dont les machines à café full auto Krups ou le robot chauffant companion, notre site industriel de Mayenne est situé près de Laval et du Mans et emploie 500 collaborateurs passionnés.
Ce que nous allons accomplir ensemble
« Au sein d'un site très dynamique en lancements de produits innovants à forte valeur ajoutée, vous serez fier de retrouver ces derniers en rayon... Ainsi, rejoignez notre équipe de direction où l'esprit d'équipe règne pour y apporter votre expérience dans le management des équipes de maintenance et dans l'optimisation des équipements et des installations. » Directeur de Site
Contribuez à notre développement :
Dans un contexte à forts enjeux, nous créons un poste de Responsable Maintenance et Travaux Neufs rattaché directement au Directeur de site et en charge d'une équipe d'une vingtaine de personnes. Votre rôle sera de définir une politique maintenance process et bâtiment en tant que membre du Codir Site et de mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour la rendre opérationnelle.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des équipements de votre périmètre
- Valider l'intégration de nouveaux équipements
- Etablir, piloter et optimiser les coûts et les ressources (stocks & investissements) pour garantir la performance industrielle du site
- Manager les équipes maintenance, incluant une démarche sécurité optimale lors des interventions
- Impulser une dynamique d'équipe en développant la communication, s'assurer du bon climat social de votre secteur et favoriser les conditions de motivation de l'équipe
- Proposer des évolutions technologiques et accompagner les équipes dans leur prise en main
- Gérer des projets de fiabilisation et d'amélioration continue de performance de la production et de réfection/amélioration des bâtiments
- Soigner les interfaces avec les clients/fournisseurs internes : les méthodes-industrialisation en amont, et la production en aval
- Mise en place et suivi des contrats de sous-traitance
Apportez vos compétences :
- De formation Bac +5 type ingénieur généraliste, vous avez 10 ans d'expérience en management d'équipes de maintenance
- Connaissances en automatismes, robotique et expérience d'un logiciel de GMAO
- Leadership, capacité à travailler en transverse et en équipe sont vos atouts pour réussir dans cette fonction
- Anglais professionnel au vu de la dimension internationale du groupe
Rencontrons-nous :
- Premier échange avec le Directeur de Site et les équipes recrutement.
- Rencontre ensuite avec le Directeur de Site et l'équipe RH lors d'une venue sur le site
Intégrez un Groupe Français International animé par :
- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
- Des avantages pour tous : accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE, restaurant d'entreprise...
- Découvrez notre site :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
-
Si votre candidature est sélectionnée par le Recruteur, vous aurez un échange téléphonique
-
Un entretien vidéo ou physique sera organisé -Vous rencontrerez le Recruteur et le Manager
-
Un 2ème entretien pourra être réalisé avec notamment le RRH
-
Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux, Parking gratuit à proximité
-
13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires, RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Equipements techniques
-
Espaces calmes
-
Café offert
-
Activités sportives
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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