Cadre de Santé - Lormont H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste qui se situe sur le Centre Psychothérapeutique de Lormont, rattaché au Pôle A (secteur rive droite). C'est une unité d'admission pour adultes de 30 lits comportant deux ailes, l'une ouverte qui accueille les patients en soins libres et l'autre «fermable» qui accueille des patients en soins sous contrainte.
En fonction de la clinique des patients, l'aile est fermée ou ouverte et des contrats de soins pour les patients sont prévus afin de permettre aux personnes cliniquement stables d'évoluer sur les parties communes ouvertes.
Cette unité propose la prise en soins des pathologies psychiatriques telles que les névroses, les psychoses, les troubles de l'humeur, les addictions
Descriptif du poste - missions :
Organiser l'activité et coordonner les moyens humains et matériels selon les impératifs de soins des patients et les orientations du pôle et de l'établissement.
Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du service, au sein d'un Pôle et d'un établissement.
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du service et le réajuster annuellement.
Collaborer au pilotage stratégique du service.
Manager en proximité l'équipe soignante.
Mettre en place une communication adaptée et pédagogique dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
Participer à la démarche qualité sur l'établissement.
Type de contratet date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD
Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2773,79 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses)
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice :
Horaires fixes; 7h45 par jour; 5 jours par semaine
28 congés annuels et 19 RTT pour une année complète à 100%

Liste des pièces à fournir :
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Diplômes

Profil recherché :

Compétences attendues :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter auprès d'un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes.
Expliquer avec pédagogie les orientations institutionnelles.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Savoir rendre compte et transmettre les informations.

Savoir être :
Travailler en équipe au sein d'un Pôle et d'un établissement en coopération avec ses pairs.
Etre bienveillant, attentif et à l'écoute
Avoir le sens de l'entre aide et de l'altérité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Faire preuve de rigueur et de précision.

Qualifications requises :
Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé.