CDI - Officier de Sécurité Adjoint H/F Naval Group
Saint-Tropez - 83 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Naval Group recrute pour son site de Saint-Tropez un Officier de Sécurité Adjoint (OSA).
En tant qu'OS Adjoint, vous êtes en charge de proposer, piloter, faire appliquer, mettre en oeuvre et contrôler les mesures prises pour assurer la protection des personnes, des biens, des emprises et des informations (secret de défense, secret industriel et commercial) du site.
Vos missions :
- Assurer l'application des directives des autorités de tutelle au sein du Groupe (établissement, filiale, offre, programme, création d'entité juridique, partenariat...) de manière à obtenir le droit à traiter des marchés de défense
- Coordonner la gestion des accès des collaborateurs, sous-traitants et visiteurs
- Conseiller et accompagner les opérationnels en leur apportant une expertise sûreté
- Sensibiliser les collaborateurs et sous-traitants en matière de sûreté, et contrôler régulièrement que les mesures soient mises en oeuvre et que les comportements des personnels sont appropriés
- Assurer des relations étroites avec les services étatiques
- Gérer et analyser les situations à risque (juridiques, techniques et humaines), établir des retours d'expérience et définir des mesures à suivre pour les collaborateurs en cas de crises
- Contrôler les dispositions prises dans votre périmètre de responsabilités concernant les personnels (habilitations, contrôles élémentaires, certificats de sécurité...) les documents les matériels et l'informatique pour assurer la protection des informations (cartographie des plans contractuels de sécurité, inventaire et convoyage des ISC- Informations & supports classifiés...)
- Préparer et anticiper les audits et inspections étatiques, notamment en procédant à des opérations de contrôle et d'audits (ex. lieux abritant, emprises, PASI, etc.)
- Enrichir le référentiel de Sûreté
- Assurer la continuité du service sur votre périmètre d'activité (ex. définition et mise à jour du PCA-Plan de continuité d'activité de sûreté)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Vous disposez d'à minima 3 années d'expérience vous ayant permis de développer une expertise sûreté au sein d'une entreprise de la défense ou d'une institution militaire.
Vous êtes à l'aise avec la réglementation concernant la protection du secret (IGI 1300 et IM900)
Vous êtes reconnu pour votre rigueur votre esprit d'analyse et votre intelligence relationnelle.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent de conseiller et de mettre en confiance les collaboratrices et collaborateurs.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Saint-Tropez - 83
- CDI
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