Charge de Contrats d'Assurance IARD - CDD - Smabtp Montpellier H/F SMABTP
Montpellier - 34 CDD- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire de contrats d'assurance IARD, orienté(e) vers le détail et l'analyse, pour un poste en contrat à durée déterminée (CDD) dans notre bureau de Montpellier, en France. Le candidat retenu sera responsable de la gestion des contrats d'assurance dommages, du respect de la réglementation et de l'optimisation de la couverture des risques pour nos clients.
- Analyser et évaluer les contrats d'assurance IARD pour s'assurer de leur exactitude, de leur exhaustivité et de leur conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences légales.
- Négocier les termes du contrat avec les clients et les fournisseurs d'assurance afin d'optimiser la couverture et de minimiser l'exposition au risque.
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies pour améliorer les processus et l'efficacité de la gestion des contrats.
- Collaborer avec les équipes chargées de la souscription, des sinistres et des affaires juridiques pour traiter les questions contractuelles complexes et résoudre les litiges.
- Suivre les tendances du secteur et les changements réglementaires pour s'assurer que les contrats restent à jour et conformes.
- Préparer des rapports détaillés et des présentations sur la performance des contrats et l'analyse des risques à l'intention de la direction générale.
- Fournir des conseils et un soutien aux membres juniors de l'équipe sur les questions liées aux contrats.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
-
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Le profil recherché
- Licence en assurance, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe.
- Une première expérience dans la gestion de contrats d'assurance, en particulier dans le domaine de l'assurance IARD (dommages) sera appréciée
- Connaissance approfondie de la réglementation française en matière d'assurance et des produits IARD
- Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à interpréter un langage contractuel complexe
- Excellentes aptitudes à la négociation et à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Maîtrise des logiciels d'assurance et des outils de gestion des contrats
- Maîtrise du français
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Compréhension avérée des principes de gestion des risques et de leur application aux contrats d'assurance
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe dans un environnement en constante évolution.
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et approche proactive de l'identification et de l'atténuation des problèmes potentiels.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Raisons de nous rejoindre
-
Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
-
Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
-
Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
-
CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
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Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
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RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
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Formations internes
-
Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique
Bienvenue chez SMABTP
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé...) destinée aux entreprises et aux particuliers.
SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également plusieurs filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique, SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire, DUPI et Woningborg aux Pays-Bas et SMABTP Germany en Allemagne.
SMABTP meilleur employeur en 2023 ! Le magazine Capital propose chaque année un classement des meilleurs employeurs de France.
Pour la 3ème année consécutive, SMABTP fait partie du Top 3 des employeurs distingués dans le domaine de l'assurance grâce à son attractivité employeur reconnue auprès de ses collaborateurs et candidats !
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance.
Infos complémentaires
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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