Directeur de la Mobilité H/F Leca RH
Lille - 59 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
La Métropole Européenne de Lille (MEL) est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) regroupant 95 communes et servant plus d'un million d'habitants. Elle intervient au quotidien dans des domaines essentiels tels que le transport, le logement, l'énergie, l'économie, l'aménagement urbain, l'environnement, la culture, et bien d'autres. La MEL s'engage pour un développement harmonieux et durable du territoire, en mettant en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et innovantes.
En tant que directeur de la Mobilité F/H, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies de mobilité et le développement de modes de déplacements innovants, au service de l'ensemble des habitants et des acteurs économiques de la métropole.
MISSIONS
Au sein du pôle Réseaux services, mobilité et transports, le directeur de la Mobilité (F/H) assure les missions suivantes :
- Gestion stratégique et managériale : participer au collectif de direction, représenter la MEL et porter ses valeurs. Diriger les équipes en favorisant une culture managériale collaborative et innovante.
- Stratégie et prospective : définir la politique publique de la mobilité de la Métropole, être force de propositions et piloter des études stratégiques pour intégrer les enjeux de mobilité dans les politiques métropolitaines.
- Veille stratégique : surveiller les évolutions en matière de mobilité et anticiper les besoins du territoire.
- Pilotage de projets : coordonner et piloter les projets de mobilité, garantir leur transversalité, allouer les ressources et veiller à l'efficacité des actions et notamment
- Coordonner la participation de la MEL au projet de service express régionaux métropolitain (SERM) : organiser et animer la participation de la Métropole au projet de service express régionaux métropolitain (SERM) Hauts-de-France, pour lequel la Métropole est un des trois partenaires financeurs originels.
- Mise en oeuvre du Plan de Mobilité (PDM) : animer la gouvernance du Plan de Mobilité (PDM), planifier les actions et superviser l'avancement des projets.
- Gestion de projets spécifiques et innovants : définir les objectifs, calendriers et ressources pour les projets de mobilité innovants et piloter leur réalisation.
Le directeur de la Mobilité manage une équipe de 21 personnes, dont des experts de haut niveau, qui travaille de manière transversale avec de nombreux partenaires internes comme externes à la MEL. Il/elle est en relation avec les élus et notamment le vice-président en charge de la mobilité.
Le profil recherché
Le profil recherché pour le poste de Directeur de la Mobilité (F/H) devra inclure les compétences suivantes :
- Forte maîtrise des politiques publiques liées à la mobilité.
- Capacité à anticiper les enjeux futurs en mobilité et à piloter la mise en oeuvre des projets stratégiques.
- Expérience réussie en gestion de projets complexes et en direction d'équipes d'experts.
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, à favoriser la collaboration, l'innovation et à développer une culture managériale positive.
- Excellente aisance relationnelle, diplomatie et capacité à négocier et à gérer les relations avec les partenaires internes et externes.
- Maîtrise des outils de gestion de projets et du fonctionnement général, administratif et politique, de l'échelon territorial.
- Autonomie forte, loyauté et réactivité face aux situations urgentes.
- Forte disponibilité, avec des déplacements possibles et possibilité de télétravail un jour par semaine.
L'entreprise
Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic.
Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.
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