

Technicien de Site Industriel H/F Colas
Saint-Maudez - 22 CDI- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Votre mission
Colas recherche pour son usine d'enrobage d'Ille et Rance Enrobés près de Dinan / Saint Malo, un(e) Technicien(ne) de site industriel. Vous êtes responsable du fonctionnement du poste de production pour produire en qualité et en quantité dans les délais, en respectant les consignes de sécurité.
Vos responsabilités
Vous pilotez le système automatisé de production : vous contribuez au paramétrage des données nécessaires à la production et mettez en oeuvre les consignes de pilotage déterminées par le chef de poste
Vous veillez au bon déroulement de la production : vous contrôlez la production en cours en qualité et en quantité
Vous gérez les demandes d'approvisionnement en matières premières
Vous anticipez et participez aux opérations d'entretien et de maintenance.
Vous signalez les dysfonctionnements au Responsable de site.
Vous respectez les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement
Vous serez amené(e) à gérer la relation client : Prise de commande, plannification et chargement.
Votre profil
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la production de matériaux ou en milieu industriel.
Vous êtes titulaire dans l'idéal d'une formation dans le domaine de l'Electrotechnique, de la Maintenance industrielle ou de la mécanique.
Vous appréciez la polyvalence et êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme en toute situation.
- -
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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