Engineering Manager H/F Ornikar

Détail du poste

À propos de l'équipe Tech

En pleine croissance, l'équipe Engineering d'Ornikar continue de se structurer.Nous recherchons un·e Engineering Manager pour gérer une squad au sein de la Business Unit Education.

Sous la responsabilité directe de Joris, notre CTO, vous participerez à l'élaboration de la stratégie opérationnelle et vous serez responsable du delivery de votre squad.

Vous aurez la responsabilité des développeurs de votre squad et collaborerez avec toutes les personnes rattachées à vos projets (QA, PM, Data analyst, SRE, architectes).

Vos missions
- S'assurer de l'alignement business et garantir le delivery de votre squad : organiser, planifier, animer et piloter l'activité de votre équipe en élaborant des roadmaps produits et techniques, avec des délais de livraison clairs et une qualité attendue.
- Piloter et coordonner les actions des membres de l'équipe (y compris ceux sans management hiérarchique direct), pour assurer la réussite des projets de votre squad et contribuer aux objectifs de la Tribe Engineering.
- Participer au maintien en condition opérationnelle de la plateforme en production.
- Évaluer, faire grandir et améliorer la performance de votre équipe (recrutement, onboarding, mentoring, coaching, amélioration continue, etc.).
- Assurer un management de proximité bienveillant et axé sur la performance.
- Fédérer les membres de votre équipe autour de la vision et des enjeux business d'Ornikar.
- Participer à des projets transverses au sein de la tech team.

Le process de recrutement pour ce poste
- Un premierentretien avec Romane, Lead TA, pour discuter de votre profil et comprendre vos attentes (30 minutes)
- Un premier entretien avec votre futur manager, Joris, CTO, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
- Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
- Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)Et puisque vous postulez à un rôle de manager, vous aurez en plus...
- Un entretien appelé Management Skills Interview avec une personne de l'équipe RH. Il estdédié à votre expérience en tant que manager pour évaluer votre compatibilité avec notre culture managériale, et une prise de références.

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez
- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
- Un leadership inspirant et expert du secteur
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si...
- Vous avez une première expérience en tant qu'Engineering Manager d'au moins 1 an.
- Vous possédez un background technique solide, acquis via une expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end, sur du NodeJS et/ou du ReactJS).
- Vous maîtrisez les méthodes agiles.
- Vous avez la capacité à mener un cadrage d'architecture et à arbitrer entre enjeux business/produit et contraintes techniques.
- Vous savez fédérer et faire grandir votre équipe.
- Vous adoptez une posture de "doer" lorsque nécessaire : résolution de problèmes, transmission de connaissances.
- Vous savez organiser et prioriser les sujets efficacement.

Parmi nos avantages
- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Une rémunération entre 70K€ et 85K€, en fonction de votre niveau d'impact et d'expertise observé pendant nos entretiens
- 2 jour de télétravailpar semainesi vous êtes en contrat office-based si vous vous trouvez en Île de France OU un contrat full remote avec des déplacements de quelques jours par moissi vous vous trouvez hors IDF en France uniquement.
- Une carte qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être
- Une assurance santé complémentaire avec
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme éducativepour continuer à vous formeren parallèle de votre activité chez nous

Et si vous nous rejoignez en remote
- Une carte de dépenses pour assurer vos déplacements et nuits d'hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
- La prise en charge de la utilisable pour vos déplacements personnels également

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notrepermis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite.Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nousvalorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, sivous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.