

Arboriste Élagueur-Grimpeur H/F Serpe
Thorigné-Fouillard - 35 CDI- 1 786,67 - 2 085,46 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Tu es passionné(e), tu as soif d'aventures, de nouveaux challenges ? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique avec une grande expertise métier ?
Le groupe Serpe n'attend que toi !
Nous recherchons un Élagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence Thorigné-Fouillard (35)
Tes missions :
- Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres ,
- Réaliser ponctuellement des travaux forestiers,
- Faire respecter les consignes de sécurité.
Profil
Savoir-faire :
- Tu as un diplôme type CS Arboriste Grimpeur (débutant accepté),
- Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie ,
- Tu maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres,
Savoir-être :
- Tu aimes travailler en équipe,
- Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation,
- Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur.
Pré-requis :
- Tu es titulaire du Permis B,
Tu coches toutes les cases ? Alors ce poste est pour toi !
Lorsque tu auras intégré notre Groupe, voici les avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
- Plan d'épargne retraite,
- Évolution et mobilité interne favorisées,
- Parcours d'intégration et formation professionnelle,
- Action Logement et Pass UNEP.
Informations contractuelles
Et les conditions de travail ?
- Date de prise de poste : Au plus vite
- Contrat : CDI - 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées)
- Salaire entre 1 857€ et 2 199€ bruts/mensuels selon profil
- Indemnité repas / trajet
- Prime annuelle sur objectifs
Qui sommes-nous ?
Le leader de l'élagage et quatrième acteur du paysage dans l'entretien et la création d'espaces verts.
Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec plus de 1 000 collaborateurs au sein d'un réseau de 38 agences réparties dans l'hexagone.
Nos différents types de chantiers : collectivités, entretien de réseaux, promoteurs immobiliers, entreprises privées...
Nos forces ?
24% de l'encadrement a commencé sur le terrain,
Une ambiance familiale en agence,
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en visio avec le chargé développement RH
-
Entretien physique avec le manager
-
Test de personnalité (pour les postes d'encadrement)
-
Promesse d'embauche / proposition de contrat de travail
-
Accueil par le manager lors de l'arrivée dans l'entreprise
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Formation continue
-
Mobilité interne favorisée (18.70 %)
-
Télétravail
-
CSE
-
Mutuelle (60%)
-
Plan épargne retraite complémentaire
-
Prime sur objectif
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