Lead Data Architect H/F Emil Frey France
Poitiers - 86 CDISuper recruteur
- 60 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Lead Data Architect, sous la responsabilité directe du Directeur Data & Innovation, vous serez responsable de piloter et orienter les choix techniques et architecturaux de notre écosystème data, tout en assurant le bon déroulement des traitements opérationnels. Vous devrez garantir la qualité des livraisons, dans le respect des délais et en alignement avec les enjeux métiers stratégiques du groupe. Vous préparerez également l'équipe pour évoluer vers des compétences en machine learning engineering, en vue d'accueillir les premiers cas d'usage IA dès mi-2025.
Par votre expertise technique et votre leadership, vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration de l'équipe Data & Innovation, en étroite collaboration avec les 4 autres pôles - Data Quality, Data Analytics, Data Science & Data Strategy - ainsi qu'avec la Digital Factory et la DSI.
Vos principales responsabilités
1. Enjeux techniques et architecturaux :
Piloter les choix d'architecture data et de traitements pour garantir robustesse, scalabilité et évolutivité.
Concevoir et optimiser des pipelines de données dans un environnement moderne (Talend, Snowflake, Power BI/Qlik, Python, RPA).
Assurer la mise en oeuvre des meilleures pratiques pour le traitement, le stockage, et la sécurisation des données.
2. Machine Learning Engineering :
Préparer l'évolution de la stack technologique et des compétences de l'équipe pour accueillir les premiers cas d'usage IA dès mi-2025.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Science pour anticiper les besoins techniques des projets IA.
Équilibrer les enjeux techniques, humains et organisationnels pour garantir une transition fluide et efficace.
3. Management et organisation :
Superviser l'équipe de Data Engineering externe (4 ETP) et renforcer les synergies avec l'équipe interne.
Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur montée en puissance.
Assurer une collaboration fluide avec les équipes Data Science, Data Analysis et les autres parties prenantes internes.
Mettre en place une méthodologie de travail rigoureuse pour garantir des livrables de qualité dans les délais impartis.
4. Collaboration et amélioration continue :
Être le point de contact entre les équipes métiers, techniques, et la DSI pour traduire les besoins en solutions opérationnelles.
Identifier et implémenter des opportunités d'amélioration continue dans l'écosystème Data.
Rémunération : à partir de 60 K€ par an. Nous investissons dans les talents qui nous inspirent : rémunération et responsabilités définies à adapter en fonction des compétences, de l'expérience et du potentiel du candidat.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
Le profil recherché
Formation et expérience : Diplôme Bac +5 en informatique, data engineering et gestion infrastructure, ou équivalent, avec une expérience significative en gestion de projets techniques, architecture data, et management d'équipes.
Compétences techniques :
- Expertise avancée en pipelines de données, ETL/ELT (Talend).
- Maîtrise des environnements Cloud et Data Warehousing (Snowflake).
- Expérience concrète en machine learning engineering, avec la capacité d'intégrer et d'industrialiser des cas d'usage IA.
- Maîtrise des langages Python et SQL.
Qualités humaines :
- Leadership naturel et capacité à motiver une équipe.
- Culture du résultat et capacité à gérer des projets dans des environnements exigeants.
- Excellentes compétences relationnelles pour collaborer avec des profils variés.
- Esprit entrepreneurial et goût du challenge.
Pourquoi rejoindre Emil Frey France ?
Un rôle stratégique : Piloter les choix technologiques et organisationnels pour structurer une équipe data en pleine expansion, au coeur des enjeux business de l'entreprise.
Des moyens à la hauteur des ambitions : Une stack moderne (Snowflake, Talend, Python, Power BI, Qlik, RPA), avec un fort soutien du top management et des opportunités pour enrichir cet environnement en fonction des besoins.
Un environnement stimulant : Une équipe en construction, des défis variés, et des perspectives d'évolution rapide.
Des avantages attractifs : Locaux modernes, salle de sport, restaurant d'entreprise, situés près de Poitiers, une ville jeune et dynamique (près de 50% de -29 ans et plus de 20% d'étudiants) où le coût de la vie est 30% moins cher qu'à Paris, tout en restant à 1h30 de Paris ou Bordeaux en TGV.
Postulez dès maintenant et contribuez à poser les fondations d'un écosystème Data & Innovation de classe mondiale chez Emil Frey France !
Raisons de nous rejoindre
-
Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
-
Entreprise centenaire et actionnariat familial
-
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
-
Culture forte du développement des compétences
-
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
-
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
-
Responsabilisation et innovation
Bienvenue chez Emil Frey France
EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.
Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de nous
Emil Frey France, leader européen de la distribution automobile (>200 000 véhicules vendus par an et 80 000 annonces sur son site autosphere.fr), place la donnée et l'innovation au coeur de sa stratégie. L'équipe Data & Innovation, actuellement en pleine construction, est essentielle pour répondre aux ambitions du groupe : valoriser la donnée, accélérer l'adoption des technologies d'intelligence artificielle, et relever les défis d'un secteur concurrentiel et en constante évolution.
Nous vous proposons un environnement stimulant et entrepreneurial, où tout est à construire, avec des moyens à la hauteur de nos ambitions et un fort soutien du top management.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
A partir de 60 K€
Super recruteur
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