Alternant - Assistant Manager H/F Ecofac Retail Rennes

Tinténiac - 35

Alternance

Offre d’un centre de formation & Salaire alternance -

Offre d’un centre de formation & Salaire alternance

Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Résumé de l'offre

486,49 - 1 801,80 € / mois
🕑 18 mois
Bac
Enseignement • Formation
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance.
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le commerce de gros, un(e) assistant manager (F/H) dans le cadre d'une alternance de 18 mois à Tinténiac.

Missions :

Gestion des équipes
- Participer à la planification et à l'organisation des plannings d'équipe.
- Assister dans le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
- Superviser et animer l'équipe sur le terrain pour garantir le respect des objectifs.
- Motiver les collaborateurs à travers des réunions et des feedbacks constructifs.

Animation commerciale
- Préparer et mettre en oeuvre des actions commerciales (promotions, offres spéciales).
- Assurer le suivi des ventes et analyser les performances des actions menées.
- Participer à la mise en place et à la valorisation des vitrines ou espaces promotionnels.
- Analyser le comportement des clients pour adapter les stratégies commerciales.

Gestion de l'espace de vente
- Organiser et optimiser l'agencement des rayons pour maximiser les ventes.
- Superviser la mise en rayon en respectant les normes de merchandising.
- Veiller au respect de la propreté et de l'attractivité de l'espace de vente.
- Contrôler la conformité des prix et des étiquetages.

Relation client
- Accueillir les clients et gérer les éventuelles réclamations.
- Encadrer l'équipe dans l'amélioration de la satisfaction client.
- Mettre en place des outils pour mesurer la satisfaction (enquêtes, feedbacks).

Gestion des stocks et approvisionnement
- Surveiller les niveaux de stocks et anticiper les besoins.
- Participer à la passation des commandes avec les fournisseurs.
- Gérer les inventaires périodiques et ajuster les commandes en conséquence.
- Contrôler les réceptions de marchandises et les retours fournisseurs.

Suivi de la performance
- Suivre les indicateurs de performance du point de vente (CA, marges, taux de transformation).
- Analyser les résultats et proposer des solutions pour atteindre les objectifs.
- Préparer des rapports pour le manager et participer aux réunions de pilotage.

Respect des normes et procédures
- S'assurer de l'application des règles de sécurité et d'hygiène dans l'unité marchande.
- Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur.
- Sensibiliser l'équipe sur les bonnes pratiques liées aux règles internes.