B1 Licensed Aircraft Engineer - ACA H/F iGO Solutions
Orly - 94 CDI- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
VOTRE MISSION
Au sein de la production, le technicien APRS B1-B2 est chargé de la maintenance des aéronefs de nos clients sur lesquels il effectue une mission de contrôle ou de maintenance. Il doit veiller au bon fonctionnement des aéronefs tout en respectant la réglementation des autorités aéronautiques, des procédures de l'entreprise et des règles de sécurité de travail et des vols.
VOS TÂCHES & RESPONSABILITES
Effectuer la remise en état de l'avion :
- Exécuter les visites d'entretiens protocolaires en accord avec le programme d'entretien de l'aéronef.
- Remplacer par dépose des pièces et / ou équipements défectueux.
- Effectuer des inspections et des relevés de paramètres.
- Assurer les diagnostics et dépannages de systèmes avion.
- Réaliser des modifications sur les systèmes mécaniques et électroniques.
Procéder au contrôle des opérations effectuées :
- Effectuer des contrôles de conformité des pièces ou éléments déposés.
- Contrôler l'état physique et le fonctionnement opérationnel des équipements et systèmes : mécaniques, électromécaniques et avioniques.
- Effectuer les essais fonctionnels et procéder aux inspections des tâches critiques de manière indépendante à la suite de la réalisation par des personnels « mechanic ».
- Encadrer et s'assurer de la bonne répartition des tâches des personnels sur l'aéronef sous sa responsabilité et veiller à la bonne réalisation des tâches effectuées sur celui-ci.
Réaliser les formalités nécessaires à la traçabilité des interventions :
- Renseigner et émarger les documents de travail appropriés (étiquettes, fiches de relevés, travaux découverts en visite...) avant de quitter son poste de travail.
- Reporter le statut technique de l'aéronef auprès de son chef d'équipe à l'issue des interventions.
- Vérifier la bonne constitution du dossier de visite et du statut aéronef par l'intermédiaire du livret de bord avant prononciation de l'APRS.
- Assurer un retour d'expérience et participer au système de gestion de la sécurité lors de la détection d'une erreur ou situation pouvant engendrer un risque sur la sécurité des vols.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH
-
Un entretien Technique
-
Et une promesse d’embauche si votre profil correspond !
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
- Être titulaire d'une licence Part 66 de son périmètre d'habilitation B sans limitation.
- Être titulaire d'une qualification de type sur un aéronef de classe CS-23/CS-25.
- Avoir une expérience en tant qu'APRS B dans un organisme Part 145.
- Avoir trois ans d'expérience dans le domaine de l'aéronautique.
Compétences techniques :
- La compréhension écrite et orale de l'anglais technique est obligatoire.
- Maîtrise des ERP utilisés au sein de l'entreprise (TRAX, MAINTENIX, etc.).
- Maîtrise de la documentation avion.
- Orly - 94
- CDI
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