Chef de Projet Logistique - Brie-Comte-Robert 77 H/F Saint Gobain

Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Notre plateforme logistique POINT.P, située à Brie-Comte-Robert (77), recherche sa/son futur(e) Chef de Projet Logistique !

Votre mission principale

Être un vecteur de solutions efficaces pour la base logistique en matière de performance (amélioration du service client, efficacité, productivité, fiabilité, maîtrise des coûts),
Participer à l'étude et à la mise en place des projets, de la rédaction du cahier des charges jusqu'à leur mise en production opérationnelle,
Définir et piloter les moyens à mettre en oeuvre, l'organisation des projets, en impliquant les différents acteurs internes et externes,
Etre garant du respect du budget et du planning fixé, selon les règles établies,
Etre le support des différents systèmes d'information (WMS : Manhattan, WCS : DIQ, ERP : SAP),
Participer à la mise en oeuvre des démarches QSE en respectant les consignes de sécurité et les procédures.

Voici un aperçu de votre quotidien :

Analyser les impacts et répercussions des projets envisagés,
Définir et formaliser les spécifications techniques et fonctionnelles, en s'appuyant sur les référentiels métiers,
Participer aux appels d'offres fournisseurs dans le cadre du projet défini,
Piloter, participer aux phases de tests, paramétrages, validations en lien avec différents intervenants,
Assurer le pilotage/animation des instances du projet, ainsi que son reporting interne et externe,
Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet,
Monitorer la mise en production et assurer la transmission aux équipes opérationnelles,
Assurer la conduite du changement, formation auprès des équipes opérationnelles,
Assurer une veille technologique sur les nouveaux process/matériels.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Profil recherché :

Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

Formation : Bac +3/5 en logistique.
Expérience significative en logistique sur un poste similaire (minimum 3 à 5 ans).
Qualités : organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, bonne capacité d'adaptation, très bonne expression orale et écrite. Esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un très bon relationnel pour travailler en mode projets.
Compétences : Vous avez une appétence pour les chiffres. Vous maitrisez la gestion de projets logistiques opérationnels et vous avez des compétences en systèmes d'informations (WMS : Manhattan, WCS : DIQ, ERP : SAP).

Rejoignez-nous ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Pour être sûr de ne rien oublier

D'autres raisons de nous rejoindre ?

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P ;
Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines ;
Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits ;
Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !

Envie de rejoindre un groupe solide où la convivialité et l'exigence sont les moteurs de notre réussite commune ? Postulez dès maintenant !

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Notes légales

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Vos avantages en nous rejoignant

Plan d'Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport
Tickets restaurant
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par notre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
RTT

Une équipe prête à vous accueillir

Vous rejoindrez l'équipe d'Hervé, notre Responsable Amélioration Continue, dans une ambiance conviviale et soudée où la collaboration et la passion du métier sont au rendez-vous.

Les étapes pour nous rejoindre

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien opérationnel, puis un second entretien RH.