Gestionnaire Contrats Maintenance - Patrimoine Immobilier en CDD H/F La Nantaise d'Habitations
Nantes - 44 CDD- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Description du poste
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Exploitation et Maintenance, le titulaire du poste élabore les politiques techniques dans les domaines de compétences sous sa responsabilité (ascenseurs, chauffage individuel, production d'eau chaude sanitaire individuelle, automatismes, ventilation, toitures-terasses, cheminés à foyers ouverts, équipements incendies, dispositifs d'extinction de feu en local poubelles, extracteurs d'air en parkings souterrain, pompes de relevage, détendeurs et surpresseurs, contrat 3D...). Il a la charge d'en contrôler la bonne application ainsi que la mise à jour en fonction des évolutions réglementaires et/ou technologiques.
Il réalise les achats des prestations sous contrats tout en optimisant les coûts, et ce dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
A ce titreil :
- Capitalise les besoins patrimoniaux et les besoins des clients internes et externes.
- Estgarant du suiviet de la bonne exécution des contrats,
- Organise les interventions utiles pour garantir la pérennité des équipements techniques,
- Pilote le suivi des prestations(respect des contrats, analyse qualitative des interventions des prestataires, programmations de remplacement des équipements, organisation de réunions d'exploitation...).
- Contrôle les facturesliées aux contrats sous sa responsabilité,
- Assure l'interface entre les agences et les prestataires(suivi des dysfonctionnements, organisation de réunions avec les prestataires, planification des interventions, suivi des plans d'actions, assistance aux agences...).
- Organise la mise en oeuvre des travaux d'amélioration des bâtiments Administratifs (contrôles d'accès, intrusion, installation bornes recharge VE, installations stores, contrôles réglementaires...)
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 mars 2024.
Le profil recherché
Profil recherché
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 mars 2024.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez au minimum d'un niveau Bac +2 dans le secteur technique et/ou avec une expérience de 3 ans dans ce domaine. Une expérience en gestion de contrat serait un plus pour votre candidature.
Vous recherchez à développer votre expérience à travers de nouveaux challenges.
Vous avez de bonnes connaissances techniques, réglementaires et de sécurités.
Votre parcours vous a permis de faire preuve de négociation et de diplomatie, d'innovation, de développer vos aptitudes de communication et d'équipe.
Ces éléments vous permettront de vous épanouir sur le poste et au sein de l'équipe.
Au sein de La Nantaise d'Habitations :
Votre mission, si vous l'acceptez durera 39 heures par semaine, avec l'attribution de RTT ;
Votre poste sera basé à Nantes, vous serez amené à effectuer des déplacements locaux;
Pour vous restaurer, des tickets restaurant vous seront attribués ;
Vous pourrez prétendre à des horaires variables ;
Vous bénéficierez d'une rémunération sur treize mois comprenant une prime de vacances ajouter d'une prime d'intéressement ;
Vous serez affilié aux dispositifs de mutuelle et de prévoyance ;
Ce poste est à pourvoir en CDI le plus rapidement possible.
Notre processus de recrutement :
Nous espérons vous faire vivre une expérience candidat agréable. Pour ce faire un premier échange téléphonique aura lieu puis un entretien physique. Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons toujours le temps de vous faire un retour.
Bienvenue chez La Nantaise d'Habitations
L'entreprise
La Nantaise d'Habitations est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale d'. Née en 1919, La Nantaise d'Habitations compte 150 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 000logements dont 88 % situés sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d'Habitations met en oeuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d'opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale (94 ventes en 2019) à l'accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis (247 contrats de réservations signés en 2019).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nantes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 960 € / an 2 830 € / mois 18,66 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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