Gestionnaire de Paie H/F Achil
Noyon - 60 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vos missions :
- Gestion des bulletins de paie : Établissez avec précision les bulletins de paie pour un portefeuille varié de clients.
- Déclarations sociales : Assurez la préparation et le dépôt des déclarations sociales (URSSAF, DSN, etc.) dans les délais impartis.
- Conseils aux clients : Apportez un soutien et des conseils sur les questions liées à la paie et à la législation sociale.
- Suivi des absences et congés : Gérez les absences, congés payés et autres éléments variables de la paie.
- Veille législative : Restez informé(e) des évolutions législatives et des nouvelles réglementations en matière de paie.
- Collaboration avec l'équipe : Travaillez en étroite collaboration avec les autres services pour garantir un traitement efficace des paies.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme en gestion de la paie ou formation équivalente
- Expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie)
- Rigueur, autonomie et sens du service client
Ce que le cabinet vous offre :
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Des opportunités de développement professionnel
- Formations continues pour enrichir vos compétences
- Des moments de convivialité et des activités d'équipe régulières
L'entreprise
Achil recherche pour le compte de son client, un Cabinet Comptable basé à Noyon (60), un profil Gestionnaire de Paie.
Rejoignez un cabinet comptable innovant à Noyon !
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e) pour intégrer une équipe dynamique et engagée. Si vous êtes un expert de la paie et que vous souhaitez travailler dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous !
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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