

Responsable Production Site Neuf H/F SFR
Paris 15e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.
Audacieux, engagés, agiles... Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.
Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.Soyez vous.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Responsable Production Site Neuf (h/f)
Description de la mission
SFR souhaite renforcer sa couverture radio de son réseau mobile sur tout le territoire français. Pour cela, de nouveaux sites télécom doivent être rajoutés pour augmenter la couverture du réseau mobile SFR (4G/5G) et apporter plus de nouveaux services aux clients SFR.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable de production sites neufs pour piloter et coordonner l'activité de la recherche du terrain jusqu'à la mise en service des infrastructuressur l'une des 3 Régions SFR.
Poste à forte visibilité et à forte valeur ajoutée pour SFR, vous avez une solide expertise en gestion de projets, en technologies télécom, ainsi qu'une capacité de gestion d'équipes et de résolution des problèmes.
Si vous êtes motivé(e) à relever le challenge sur des projets ambitieux et développer vos compétences transverses, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
- Piloter un Centre de Servicede chefs de projet via KPI pour garantir l'atteinte des objectifs (volume de sites déployés / respect des délais contractuels / respect du budget et des processus)
- Communiquer synthétiquement vers le managementCOMEXet vers les entités programmes sur l'avancement global du projet, réaliser les alertes associées et les escalades à bon escient.
- Garantir et sécuriser les prérequis attendus en anticipant les risques de la phase Recherche Négo (remontée de prospect/validation Trans-Radio), conception (Autorisations Administratives, Projet détaillé, devis),de la phase production (Appro Matériel/ Prérequis Transmission et NRJ/Construction des infrastructures télécom/ Mise en service des équipements radio télécom) et de la phase Prise en Maintenance (Recette et livrables associés).
- Assurer le suivi et la coordination des différents jalons du projet dans un outil de Workflow, en collaboration avec les partenaires externes (MOE /Chefs de projet Sites neufs/ENEDIS/Equipementiers) et en transverse avec les différentes entités de SFR (Patrimoine, Achat, Programmes Mobiles,, Accès Fibres, QoS...)
- Être garant de la qualité des livrables et de la mise à jour des outils projet pour garantir le suivi transverse et la bonne QOS des sites Mis en Service afin de les transférer en maintenance.
- Réaliser le pilotage économique du programme : définition du budget et des actus, Comité d'investissement, suivi des commandes et des réceptions pour sécuriser l'atterrissage budgétaire mensuel et trimestriel.
Profil
Compétences nécessaires pour le poste :
- Expérience significative en gestion de projet (5 ans minimum)
- Compétence en gestion d'équipe et très bonne maîtrise des outils de reporting
- Leadership et sens de la communication orale et écrite
- Esprit de synthèse et prise de décision afin de garantir l'atteinte de l'objectif
- Implication, ténacité, agilité, autonomie
- Bonne connaissance des métiers des télécoms (radio, transmission)
- Force de proposition sur l'amélioration des process afin de gagner en efficacité et en qualité
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
-
Nous étudions attentivement votre candidature
-
Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
-
C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
-
Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
Raisons de nous rejoindre
-
Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
-
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
-
Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
-
Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
-
Remboursement transport à hauteur de 90%
-
Subvention cantine ou tickets restaurant
-
Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
-
CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
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