Chargé d'Affaires CVC H/F Viria
Caen - 14 CDISuper recruteur
- 35 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En relation directe avec le Responsable travaux, vous prenez en charge des projets de chantiers (privés et publics), de la conception à la réception des travaux CVC (chaud et climatisation). Vous êtes responsable de l'affaire dans sa globalité (moyens humains, sécurité, suivi budgétaire, délais, planning, facturation). Vos principales missions sont les suivantes :
- Préparation des dossiers de chantier (plans, études techniques...), participation aux études de conception, proposition et négociations de modifications techniques ou budgétaires.
- Prospection commerciale (installations de systèmes de chauffage et climatisation), établissement d'études de prix, développement de votre réseau avec les maitres d'oeuvres ou maitres d'ouvrages.
- Organisation du déroulement du chantier, gestion des coûts et de l'exécution des chantiers, supervision des commandes sous-traitants et fournisseurs, suivi de la conformité des travaux, réception de l'ouvrage, DOE.
- Animation des réunions de chantier (ordonnancement, pilotage, coordination, optimisation des temps et des coûts).
- Estimation des besoins en compétences, management des équipes de travaux, gestion de leur planning et des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Management direct d'une ou plusieurs équipes de monteur qui réalisent l'essentiel des travaux vendus par VIRIA.
Vous êtes le garant de la qualité des opérations dont vous avez la responsabilité et de la maîtrise des délais. Vous effectuez des rapports de chantier auprès de vos responsables directs.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service ressources humaines
-
Entretien physique ou visio avec un responsable technique
-
Eventuellement un entretien avec le Directeur Général
-
Echange final avec le service ressources humaines pour la proposition d'embauche
-
Remise d'un planning d'intégration pour le jour de votre arrivée
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil
Formation technique Bac +2 Génie Climatique
- Expérience significative sur un poste similaire
- Excellent relationnel client
- Capacités de synthèse et d'analyse
- Connaissance des méthodes d'ordonnancement
- Connaissance dans le dimensionnement des chaudières collectives (moyenne et grosse puissance)
- Maîtrise d'un outil de planification et logiciel de gestion de projet
- Maîtrise d'AutoCAD
- Permis B obligatoire
Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer facilement avec les entités internes et externes. Vous appréhendez la technicité de vos projets avec aisance et possédez une forte conscience professionnelle. Vos aptitudes commerciales, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre rigueur vous aideront à réussir dans vos missions.
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement
-
10 jours de RTT par an et CET
-
Prime d'ancienneté et prime vacances
-
CE
Bienvenue chez Viria
Entreprise à taille humaine, appartenant au groupe familial LAMY, VIRIA compte 130 collaborateurs sur les 5 départements normands. Anciennement dénommé Les Combustibles de Normandie, nous cumulons plus de 60 ans d'expérience dans les services en efficacité énergétique et environnementale et en particulier les ENR (bois, biogaz, solaire).
En proximité avec ses clients, VIRIA s'engage pour une nouvelle approche de l'amélioration du confort dans l'habitat à travers une exploitation digitalisée des systèmes collectifs de production et distribution de chaleur et froid.
Nous mettons l'humain au coeur de nos pratiques managériales. Le développement des compétences de nos collaborateurs et leur sécurité sont des priorités pour répondre aux nouveaux enjeux de transition énergétique.
Pour accompagner son développement, VIRIA recrute un Chargé d'affaires CVC, pour rejoindre nos équipes sur Caen.
Le processus de recrutement
Vous êtes contacté par le service RH pour un premier entretien téléphonique ou en agence, puis vous êtes reçus par le manager pour un entretien en présentiel ; si nécessaire, vous êtes reçus par un autre manager pour un entretien de confirmation. Si vous êtes retenu, le service RH prend contact avec vous pour vous remettre la proposition d'embauche et le planning d'intégration.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
- Véhicule
- Smartphone
- Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Bonne couverture Mutuelle et Prévoyance (contrat familial)
- Compte Epargne Temps
- Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures...)
- Primes vacances
- Congés d'ancienneté
- Action logement (prêt patronal)
Nous rejoindre, c'est
- Travailler localement, en Normandie, dans un coeur de métier non délocalisable
- Intégrer une société à taille humaine au sein d'un groupe fort, familial et multi-marque
- Être accompagné pour développer votre expertise ou votre polyvalence
- Intégrer une équipe solidaire et engagée pour l'avenir de la performance énergétique
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