
Opérateur Régleur Usinage H/F Eaton
Marolles-en-Brie - 94 CDI- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
What you'll do :
Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos salariés ?
Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie, basé en région parisienne, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Dans le cadre d'un remplacement, Eaton Souriau-Paris est à la recherche d'un(e) opérateur(trice) régleur(euse) sur machine à commande numérique (équipe de nuit)
Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous préparez, réglez et conduisez une machine-outil pour usiner des pièces mécaniques à l'unité ou en série, à partir d'un dossier de fabrication, dans le respect des standards de productivité, qualité, sécurité.
Vos actions clés :
Régler et produire des séries de pièces mécaniques sur un tour à commande numérique ;
Effectuer les contrôles qualité périodiques de vos productions en utilisant les moyens de métrologie définis sur les gammes de contrôle ;
Assurer les opérations de maintenance préventive ;
Travailler en collaboration avec les équipes support (méthodes qualité, maintenance) dans un souci d'excellence industrielle
Qualifications :
Vous avez une première expérience dans le domaine de l'usinage.
Skills :
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Votre sens du service vous permet de répondre au mieux aux besoins de la production. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité d'implication sur le terrain sera un atout pour mener à bien votre mission.
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Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez
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Examen de votre candidature
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Entretien avec le/la consultant(e) en acquisition de talents
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Entretien sur site avec le/la manager + les ressources humaines
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Entretien final avec le N+1
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