Chargé d'Affaires - Toulouse H/F Nomios
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 50 000 - 100 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du service Commercial de notre agence Toulousaine, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur privé.
Développement des relations commerciales
- Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants.
- Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement.
- Développer un portefeuille de prospect.
- S'assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs...).
Accompagnement commercial des projets
- Répondre aux appels d'offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente.
- Analyser et définir les besoins du client.
- Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées.
- Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client.
- Participer aux négociations commerciales.
Gestion et suivi opérationnel des projets
- Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité.
- Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d'intégration.
- Suivre les équipes et l'avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation.
- Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d'intégration.
- Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction.
- Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents.
- Suivre l'affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation...).
- Veiller au respect des engagements contractuels et à la rentabilité des affaires.
Veille technologique et commerciale
- Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d'activités de l'entreprise.
- Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients.
- Suivre l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins.
- Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d'activités de l'entreprise.
- Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Découvre nos offres d’emploi sur les différents supports
-
Postulez avec votre CV
-
Contact téléphonique : présentation de l’entreprise et du poste
-
Pour les profils techniques, passage d’un test en ligne
-
Entretien à distance avec le service RH pour mieux connaitre le candidat
-
Entretien en agence avec un manager
-
Bienvenue chez Nomios
Le profil recherché
- Issue d'une formation commerciale ou technique en réseaux informatique, vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe.
- Doté(e) d'une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN.
Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance.
Avantages :
Rémunération attractive (fixe + variable + VF), Mutuelle, Carte restaurant, CSE...
Nos valeurs :
Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s'appuyant sur la confiance mutuelle, l'autonomie et l'écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance.
Et surtout, si vous souhaitez appartenir à une entreprise innovante qui met l'humains au coeur de ses priorités, rejoignez-nous, pour écrire ensemble l'histoire Nomios
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération stimulante fixe + variable
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
RTT
-
Autonomie et montée en compétences
-
Moments Funs (teambuilding, soirée noël, WE Ski…)
-
Présence dans toute la France à travers 10 agences
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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