Cadre de Sante ou Idec Experimentee en Temps Partagé sur Direction Commune des EHPAD de Selommes et Saint Amand Longpré Participant au Gcsms Sepia 41 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif DEFINITION (MISSION) DU POSTE
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques du service de soins
Développer les compétences individuelles et collectives.

ACTIVITES PRINCIPALES
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité

SAVOIR-FAIRE
Analyser des données, des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs aux activités dans son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
rendre compte à la Direction

SAVOIR-ÊTRE
Empathie et respect des personnes
Loyauté
Engagement
Réactivité
Rigueur