

Graduate Program Travaux H/F Colas
Paris 15e - 75 CDI- BTP
Détail du poste
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Votre mission
Au sein d'une unité d'exploitation, vous êtes responsable de l'organisation, du suivi et du bon achèvement des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Vos principales responsabilités
Le Graduate Program Travaux est un contrat en CDI. Il prépare au métier d'Ingénieur Travaux, en garantissant un accompagnement individualisé, un apprentissage complet et progressif du métier, ainsi qu'un fort développement de votre réseau.Durant les 16 premiers mois de votre contrat, vous parcourrez 4 agences différentes en France, voire à l'international, afin de parfaire votre formation au métier. A terme, vous serez affecté(e) dans l'une de nos agences en métropole, en tant que Conducteur(-trice) de Travaux. Voici le contenu du Graduate Program :
- Etape 1 (3 mois) : Ouvrier - Chef d'équipe
- Etape 2 (5 mois) : Chef d'équipe - Chef de chantier
- Etape 3 (5 mois) : Chef de chantier (dont 1 mois en Bureau d'Etudes)
- Etape 4 (3 mois) : Conducteur(-trice) de Travaux
Pendant votre parcours, vous réalisez également des immersions au sein de différentes filières : carrières, laboratoire, industries, atelier, achats, juridique, etc.
Votre profil
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (Ingénieur TP, généraliste ou université)
- Première expérience stage/alternance/VIE dans le BTP
- Permis B et mobilité nationale obligatoires
Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, vous faites bonne route !
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
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Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
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Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
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Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
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Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
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Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
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Label Happy Trainees
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