

Développeur Back Node.Js Fy25 H/F EY
Paris 9e - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein d'une squad, composé de Chef de projet, de développeurs et de designers, tu seras en charge de :
- Appliquer les bonnes pratiques de développement.
- Diffuser votre savoir faire en apportant vision et culture digitale.
- Encadrer une partie des développeurs de ton équipe et être un référent technique sur lequel ils s'appuieront.
- Communiquer et collaborer sur les choix technologiques.
- Garantir la cohérence et la performance des solutions proposées.
- Assurer le relationnel avec les interlocuteurs côté client.
- Tu es à l'affut des dernières évolutions Node, Typescript, NestJs... et souhaite le partager
- Tu es curieux, et tu fais de veille en générale et plus particulièrement sur les innovations backend
L'environnement technique que l'on souhaite vous proposer : Node.js, Java, Spring, Reactor, MongoDB, Couchbase, Elasticsearch, Cassandra.
Chez nous, le client et l'équipe travaillent ensemble afin de co-construire les applications métiers et délivrer avec le meilleur ratio valeur/effort.
Tu pourras facilement évoluer en fonction de tes aspirations et de ce que tu souhaiteras entreprendre.Un poste de Lead Technique est envisageable à court terme.
Profil recherché :
Notre futur talent est :
- Tu as fait tes preuves sur des projets enNode.jsau cours des 3 dernières années
- Tu maitriseTypescript
- Tu es soucieux·se de la qualité de ton code
- Tu aimes faire de la veille sur l'innovation Back
- Tu es capable de monter en puissance tant au niveau technique que fonctionnel
- Un très bon interlocuteur faisant preuve d'écoute et d'empathie avec les clients
Ce que nous offrons à toustes nos talents
- Des projets riches et impactants, chez Fabernovel nous transformons les environnements, les situations, avec nos propres méthodes et secrets de fabrication.
- Une société apprenante : le partage de la connaissance, l'entraide et la formation sont au coeur de nos pratiques.
- Un management fondé sur labienveillance : il n'y a pas d'échec, seulement des itérations et des occasions d'apprendre.
- De la libertédans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote, culture de l'intrapreunariat.
- Des avantages toujours sympa, avec des locaux au coeur de Paris(mais aussi de Toulouse, Lyon ou Bordeaux), du café/thé, des salles de jeux techs et low techs, ainsi que des salles de siestes.
Mais aussi...
- Une Carte EdenRed prise en charge à 60% par Fabernovel
- Accès à des offres privilèges Gymlib
- Plusieurs jours de télétravail par semaine
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou versement d'un forfait mobilité durable pour la pratique du vélo personnel, sur présentation du justificatif.
- RTT
- MacBook
A propos de nous :
Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.
Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d'un réseau mondial, renforçant son rôle d'accélérateur de transitions.
En associantDesign, Digital & IA Engineering, Digital & Data-Driven Marketing, et nouvelles cultures d'entreprise, EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique pour bâtir un avenir plus durable.Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l'objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés enSquad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.
Nos expertsTech & Data/IA(Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d'expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :
- Mettre l'IA et la data au coeur des stratégies de décision, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.
- Produire des solutions sur mesurereposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté tech et design
- Garantir unprocessus de delivery continuafin de répondre à leurs enjeux marché
Quelques un de nos clients : Canal +, G7, RATP, The Fork, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault, Morning ou encore Dynamo...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
64 800 € / an 5 400 € / mois 35,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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