Responsable du Contrôle de Gestion Sociale H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif
Appui technique à la DRH dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale dun CHU de 13000 personnels non médicaux, le contrôleur de gestion assure le conseil expert aux décideurs par ses requêtes et analyses dans le SIRH dans le champ de laccompagnement RH des projets de létablissement, lanalyse de tendances. Il assure un reporting régulier à la gouvernance et aux tutelles par la production doutils et de livrables.

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous conseillez les décideurs concernant les choix, les projets, les activités en lien avec la politique RH de létablissement avec pour missions principales de :

Concevoir et suivre des indicateurs sociaux stratégiques et de pilotage et élaborer des recommandations RH dans son domaine de compétences

­Piloter la masse salariale et la gestion des postes et des effectifs

­Exploiter les outils du SIRH, tableaux de bord et en assurer la cohérence et la fiabilité

­Réaliser et analyser les études, enquêtes relatives au domaine RH

­Assurer et piloter la réalisation du Bilan social

­Manager une équipe de 4 personnes dont 1 adjoint en charge du suivi comptable et budgétaire

HORAIRES :

Poste à temps plein, télétravail possible

Profil recherché :

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

La Direction des Ressources Humaines

La Direction financière

La Direction Générale

Cadres Gestionnaires de pôles

LIEN HIERARCHIQUE

Le poste est placé sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines et des Relations sociales du CHU de Lille

PROFIL RECHERCHE

Vous avez un esprit danalyse et de synthèse et êtes force de proposition dans vos réponses. Vous êtes très réactif et savez vous rendre disponible.

Organisé, rigoureux et autonome, vous avez un bon esprit dinitiative et faites preuve de créativité et de curiosité professionnelle.

Vous avez un excellent relationnel.

Compétences et expérience réussie en contrôle de gestion

Connaissance de l'institution hospitalière et de son organisation souhaitée

Culture en ressources humaines

Idéalement Diplôme Master en contrôle de gestion spécialisé en Gestion des ressources Humaines ou statistiques.