Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale - Std Afr H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, letapos;IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant du secteur de la protection de letapos;enfance ou du handicap, implanté sur letapos;ensemble du territoire départemental de Seine Maritime.

Les services de protection de letapos;enfance habilités pour 1 377 places, assurent différents modes detapos;accompagnement selon letapos;âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.

Les services du secteur handicap reçoivent des enfants au sein detapos;un ITEP, detapos;un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).

Le budget de fonctionnement de letapos;IDEFHI de letapos;ordre de 91 millions detapos;Euros, relève detapos;un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de letapos;Agence Régionale de Santé.

Letapos;Etablissement compte environ 1 300 salariés.

RECHERCHE
Un(e) Responsable detapos;Unité Sociale et Médico-Sociale
Service Territorial Dieppois Accueil Familial Renforcé (AFR)

Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu detapos;une mesure administrative ou judiciaire, detapos;accueillir, de protéger, de contribuer à letapos;éducation et detapos;accompagner des detapos;enfants et detapos;adolescents âgés de 0 à 21 ans afin detapos;assurer leur protection et leur éducation.

Letapos;AFR (Accueil Familial Renforcé) de Dieppe a pour mission letapos;accueil en hébergement chez des assistants familiaux, detapos;enfants, detapos;adolescents et jeunes majeurs, âgés de 0 à 20 ans, afin detapos;assurer leur protection et leur éducation.

Missions :
Assurer des missions detapos;encadrement sur letapos;unité.
Organiser le fonctionnement de letapos;unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en uvre les règles detapos;hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus).
Assurer letapos;encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin).
Participer à la mise en uvre du projet de service.
Être garant de letapos;élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités detapos;actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées).
Présenter chaque année au directeur du service un rapport detapos;activité des unités placées sous sa responsabilité.
Participer aux astreintes du service.

Profil :
Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé).
Expérience souhaitée dans letapos;exercice de la profession de Responsable detapos;unité sociale ou médico-sociale.
Permis B valide obligatoire.
Capacité detapos;adaptation.
Bonnes qualités relationnelles et de communication.
Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse.
Rigueur et fiabilité.

Statut, position, conditions de travail, rémunération :
Recrutement par voie statutaire (mutation, ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD 1 an renouvelable (ou CDI en fonction de letapos;expérience).
Fonction publique hospitalière : Corps des Cadres Socio-Éducatifs.
Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de letapos;expérience du candidat : 2 900 (y compris astreintes) à négocier selon le profil.
Activités extra-professionnelles. (marche, pilates...)
Self à tarif préférentiel. (383 pour un repas complet et équilibré)
CGOS = (Comité detapos;entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...).
Mondial Relay.
39 heures hebdomadaires sur une base annuelle et detapos;un temps plein.
25 congés annuels + 3 sous conditions et 19 RTT (forfait cadre).
Lieu : Agglomération Dieppoise.