Chef de Projet H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Sud Francilien, établissement public de santé de référence sur le territoire, recrute un ou une chef de projet. Rattaché à la Direction des Achats, de la Logistique, de l'Investissement et du Patrimoine, et placé sous l'autorité du Directeur des Services techniques et de l'adjoint au directeur du service techniques CH Sud Francilien et du CH d'Arpajon.

missions principales :
- Maîtrise d'Ouvrage (MOA) /Maîtrise d'uvre d'Exécution (MOEx)
- Direction de travaux (DT)
- Ordonnancement, pilotage et coordination (OPC).
- Etablissement des dossiers administratifs (cahiers des charges techniques, autorisation de travaux, etc.).
- Respect du code des marchés publics
- Mise en concurrence des intervenants
- Interface et communication entre les intervenants et les services de soins sur les projets dont le ou la candidate « chef de projet » à la charge.

Mission permanentes
- Gérer les budgets qui sont alloués aux projets avec un reporting hebdomadaire sous forme de tableau précisant l'ensemble des engagements.
- Encadrer et travailler avec les équipes de spécialistes interne, de sous-traitants et prestataires en phase études.
- Assurer la cohérence des études avec les besoins identifiés.
- Planifier, organiser et allouer les ressources nécessaires en phase travaux.
- Suivie des projets en phase travaux.
- Etablir les reportings quotidiens au directeur des services techniques.
- Gérer les relations avec les prestataires intellectuels : Architecte, BET, BC, CSPS, et concessionnaires, etc.
- Suivie et respect des budgets par projets et sécurise les délais d'exécution en phase études et en phase travaux.
- Gérer les contrats et les avenants.
- Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement.
- Suivie des opérations préalables à la réception, les levées des réserves jusqu'à la GPA
- Assurer la réception des travaux et les commissions de sécurité.

DIPLÔMES ET COMPÉTENCES ATTENDUES :
Compétences requises (formation/qualification)
- Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Bac +2/+3 et/ou école d'ingénieur. (Généraliste, BTP ou spécialités dérivées du BTP).
Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
- Posséder une solide culture technique générale.
- Lecture de plans techniques
- Connaissance de la loi MOP et marchés publics.
- Connaissance maitrisée des environnements informatiques : suivi maintenance (GMAO), supervision et contrôle des installations (GTB, GTC), Pack Office, DWG, MS Project, GED « fusion live ».
- Concevoir un plan / programme d'investissement,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Qualités professionnelles
- Travail en équipe. Capacité managériale
- Organisé
- Rigoureux.
- Adaptabilité.
- Autonomie

LOCALISATION ET ACCÈS :
Poste basé sur le site principal du CHSF à Corbeil Essonnes : site accessible facilement en transports en commun (RER D, bus), stationnement gratuit dans le parking souterrain
Locaux récents et modernes
Des déplacements au Centre Hospitalier d'Arpajon sont à prévoir.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 39h Forfaits cadre.
25 Congés Annuels + 19 RTT + 3 jours de congés supplémentaires (hors saison et fractionnement).

AVANTAGES :
Forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux (accès aux prestations du CGOS, adhésion à l'association du personnel, places en crèche)