Masseur Kinesitherapeute - EHPAD Villeneneuve sur Yonne H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif - Assurer sur prescription médicale, des soins de masso kinésithérapie personnalisés avec mise en place d'un traitement déterminé selon le bilan diagnostic masso kinésithérapique et des objectifs adaptés et formalisé par écrit.
- Informer et éduquer le patient et son entourage.
- Assurer la réévaluation et el suivi des soins.
- Assurer, dans le dossier informatisé du patient, les transmissions écrites.
- Participer aux projets de services.
- Participer aux réunions de service.
- Saisir au quotidien les activités sur CSARR.
- Appliquer les procédures et protocoles de l'établissement.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et les paramédicaux pour répondre au mieux aux besoins des patients.
- Tracer l'activité effectuée.
- Respecter les règles d'hygiène et de manutention.
- Participer aux réunions organisationnelles du service de rééducation.

Missions particulières :
- Assurer lors des absences la continuité des soins en kinésithérapie selon les transmissions écrites.
- Participer au développement, à la promotion, l'évaluation, l'amélioration et la validation des pratiques professionnelles.
- Participer à l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires.
- Restituer et mettre en application les acquis reçus lors des formations continues.
- Participer aux actions de formation et aux groupes de travail professionnels et / ou institutionnels.
- Participer à des actions de recherche.

Diplôme :
- Pour les IFMK de France : être titulaire du diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute.
- Pour les IFMK de l'UE : être titulaire du DE de leur pays d'origine et de l'autorisation d'exercice en France délivré par les DRJSCS.
- Inscription au conseil de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes de l'Yonne

Qualité et aptitudes requises :
- Sens du travail hospitalier
- S'intégrer dans l'équipe MK en respectant les rôles de chacun.
- Aider spontanément ses collègues dans les autres secteurs, en cas de diminution ponctuelle de la charge de travail.

Relations interservices :
- Etre capable de travailler avec les différents services en s'adaptant aux impératifs de chacun (toilettes, soins infirmiers, biberons etc.) -Transmettre les informations pertinentes.
- Respect du secret professionnel.
- Engagement professionnel.

Esprit d'initiative :
- Solliciter les praticiens hospitaliers en cas de particularités liés au patient.
- Echange d'informations avec les médecins, IDE des services, les AS, les ASH etc.