Charge de Contrats d'Assurance IARD - CDD - Caen H/F SMABTP
Caen - 14 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous rejoindrez les équipes de gestion de CAEN et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maîtrise d'oeuvre, de Bureaux d'études techniques ou d'Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance Responsabilité Civile -Responsabilité Décennale - Dommages ouvrages - Automobile et Dommages aux biens
- Etablir et gérer leurs contrats d'assurance, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation.
Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité...) et travaillerez en synergie avec nos équipes de Caen.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
-
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac +2 (ou équivalent) en droit ou en droit des assurances, vous disposez d'une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats IARD.
Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre agilité,
- Votre réactivité,
- Votre rigueur
- Votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Raisons de nous rejoindre
-
Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
-
Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
-
Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
-
CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
-
Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
-
RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
-
Formations internes
-
Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique
Infos complémentaires
Avantages
- Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
- Télétravail jusqu'à deux jours par semaine dès que vous serez suffisamment autonome.
- Rémunération fixe et variable individuel, participation avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
- Statut non cadre, ordinateur portable,
- Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, avantages CSE...
Process de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.
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