Gestionnaire de Paie H/F Solution Profil
Le Puy-en-Velay - 43 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 500 - 3 000 € / mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Missions proposées
Solution Profil recrute pour le compte de son Client, cabinet de conseil auprès des entreprises, un Gestionnaire de paie Confirmé H/F
Intégré à une équipe à taille humaine (3 personnes) et sous la responsabilité du chef de mission du département social, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille multiconventionnel représentant 280 à 300 paies pour 60 dossiers clients.
Le gestionnaire de paie H/F aura pour missions :
1. Etablissement des bulletins de paies :
* Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences...) ;
* Calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ;
* Contrôle son travail ;
* Prend en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;
* Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
* Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté...).
2. Etablissement des déclarations sociales et fiscales :
* Réalise les adhésions et affiliations aux caisses ;
* Etablit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes...) ;
* Edite et contrôle les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle...) ;
* Renseigne et envoie les bordereaux de cotisation et les télé règlements.
3. Gestion administrative du personnel :
* Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération...) ;
* Rédige les contrats de travail simples ;
* S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;
* Gère les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;
* élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;
* Effectue les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).
4. Conseil client :
* Informe les clients des évolutions réglementaires les concernant ;
* Renseigne ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire...).
Le profil recherché
Titulaire d'une formation gestionnaire de paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum idéalement en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie SILAE.
Compétences techniques
* Techniques de paie
* Connaissances en droit social
* Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier...)
* Outils et logiciels informatiques
Qualités
* Rigueur
* Organisation
* Sens de la relation client
* Discrétion
L'entreprise
Notre client est un cabinet de conseil aux entreprises.
- Le Puy-en-Velay - 43
- CDI
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