Chef d'Équipe Logistique H/F Vygon
Verneuil-en-Halatte - 60 CDISuper recruteur
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre Direction Logistique recherche sa/son futur(e) Chef d'équipe logistique F/H
Votre principale mission sera de manager et superviser l'activité des agents logistique et caristes (9 personnes) au sein de l'entrepôt du centre de distribution de Verneuil-en-Halatte (60 - Proche Creil).
Vos responsabilités :
- Répartir, coordonner et gère l'activité de l'équipe au sein de sa zone.
- Réaliser un briefing de son périmètre sur la qualité et les opérations, l'organisation de la journée de travail et les volumes à traiter
- Communiquer les informations à son équipe (nouvelles instructions de travail, résultat d'audit, productivité, volume, etc.) et mettre en place l'affichage dédié.
- Former les nouveaux embauchés en tant que tuteur et formateur
- Proposer des améliorations sur l'organisation ou sur le process sur l'entrepôt et/ou sur l'outil informatique. Respecter les règles de gestion des outils informatiques (WMS et ERP) et les instructions de travail.
- Organiser l'espace de travail de la zone qui lui est confiée et en garantit le rangement et l'organisation
- Suivre les consommables de son activité et son réapprovisionnement.
- S'assurer de la bonne utilisation des engins par son équipe et s'assure du bon suivi d'utilisation des engins en collaboration avec le technicien infrastructures.
- Participer à des projets liés à leur domaine d'activité et aux réunions d'exploitation.
- Traiter, informer et solliciter si besoin sa hiérarchie en cas d'anomalies ou de conflits. Garantit la communication transversale avec les autres pilotes.
- S'assurer de la sécurité des membres de son équipe et remonte les risques potentiels et/ou amélioration au responsable HSE
- Réaliser un reporting d'activité, met en place et met à jour des outils de pilotage
- Remonter les informations nécessaires au responsable d'entrepôt sur les absences/présences de l'équipe.
- S'assurer de la juste adéquation ressources/charge de travail et gère avec les autres pilotes/agents logistiques les ajustements qui s'y rapportent.
- Mener des projets transversaux inter pilotes d'amélioration continue
Formation
- Assurer la formation aux postes de travail, liée aux procédures de préparation et de cariste, développe et s'assure de la polyvalence de ses collaborateurs
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants (présentation du service, règles de sécurité)
Management
- Définir les objectifs et les priorités pour chacun de ses collaborateurs
- Animer l'équipe dont il a la responsabilité, s'assure de l'adéquation de chacun à son poste et du suivi des missions confiées
Le challenge sur ce poste ? Vous participerez à la mise en place des process préparatoires au nouveau WMS.
Travail en journée uniquement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement et/ou RH du site
-
Un entretien opérationnel avec votre futur responsable
-
Une rencontre avec d’autres Managers en fonction du poste
-
Un dernier entretien RH avec éventuellement un test de personnalité à effectuer
-
Une prise de références
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'une activité logistique avec une composante transport.
Vous avez idéalement une bonne maîtrise des outils Lean afin de proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue
Autonome et pédagogue, vous savez diriger et fédérer une équipe avec rigueur et méthode.
Expérience SAP S4 ou un changement de WMS est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !
Plan épargne retraite
Mutuelle attractive
RTT et Compte Epargne Temps
Accord d'intéressement
CSE vous donnant l'accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres
Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration
Des formations à votre disposition pour vous continuer à vous développer
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle et Prévoyance
-
Prime d’intéressement
-
Compte Epargne Temps
-
Avantages CSE (chèque vacances, rentrée scolaire, noël…)
-
Un restaurant d'entreprise
-
Des formations à votre disposition pour vous développer en continu
-
Possibilité de Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine selon votre poste
Bienvenue chez Vygon
Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life.
Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque maillon de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, s'appuyant sur 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.
Entrer chez Vygon, c'est rejoindre un groupe international mais aussi une entreprise familiale et indépendante. Grâce à nos 2619 collaborateurs dans le monde, Vygon fournit près de 210 millions de dispositifs médicaux chaque année.
Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au coeur de toutes nos actions.
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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