

Stage - Technicien Performance Exploitation F - m - X - Venette 60 H/F Saur Europe
Beauvais - 60 Stage- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Rattaché(e) au centre de performance opérationnel, vous aurez comme mission de contribuer à :
- Mettre en place les obligations contractuelles (routines), gestion des programmes et interventions, gestion des situations d'urgence...
- Vérifier les alarmes issues des télésurveillances de nos installations (stations d'épuration, postes de relevage...)
- Analyser le degré d'urgence et de gravité des alarmes réceptionnées selon la situation rencontrée et proposer des actions correctives
VOTRE PROFIL
Durée : entre 4 et 6 mois (6 mois de préférence)
A partir de janvier ou février
Recherche d'un candidat en Bac +2 métiers de l'eau
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Gratification mensuelle : 700€ à 1500€ brut selon le profil.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous.
Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
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Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
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Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
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Sans période d'essai
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13ème mois + RTT
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Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
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Intéressement et participations
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Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
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Entreprise engagée: Mission Water
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