Infirmiers Pool de Remplacement H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche trois infirmiers pour son pool de remplacement.
Services de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, urgences
Grade : IDE
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

LE POSTE :
Assurer la prise en charge de qualité des patients du service sur lequel il est affecté : accueil et accompagnement des patients dans leurs parcours de soins, confort du patient, information et explications sur les soins prodigués. Participer à la démarche d'amélioration de la prise en charge du patient dans un souci de bienveillance
Assurer la continuité des soins techniques et relationnels. Réaliser les soins spécifiques inhérents aux différentes pathologies (rôle propre et délégué). Applique les prescriptions médicales. Participer à la prise en charge de la douleur (EVA...). Dispenser les soins du rôle propre ou assurer une délégation auprès des aides-soignants. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité des soins jour/nuit.
Assurer la traçabilité sur DX Care des soins effectués et les transmissions relatives au patient. Assurer des transmissions orales/écrites. Travailler en lien avec les différents médecins
Participer à la gestion et au contrôle des matériels, dispositifs médicaux, pharmacie. Vérifier les dates de péremption du matériel et des médicaments et prévoir les commandes en regard des besoins
Repérer les situations d'urgence. Etre capable de pratiquer les premiers gestes d'urgence.
Accueillir, informer et former les nouveaux professionnels et les étudiants
S'engager à réactualiser ses connaissances
Activités spécifiques : Remplacer l'absentéisme sur les unités de soins et renforcer les équipes des unités de soins selon la charge en soins

PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'Etat d'Infirmière. Décret de compétence n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnel et à l'exercice de la profession.
Expérience souhaitée sur différents secteurs de soins
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
Faire preuve d'adaptation et d'intégration aux différents services et équipes (services d'affectation pouvant changer tous les jours)
S'engager dans le parcours de soins avec le plus de réactivité possible
Faire preuve de rigueur, traçabilité dans les transmissions écrites compte tenu du court passage dans les services
Les caractéristiques et exigences de ce poste requièrent une autonomie professionnelle
Compétences relationnelles : discrétion, diplomatie, disponibilité, secret professionnel, bientraitance, observation, écoute
HORAIRES : selon les services : 12 heures, 9h, 8h, 7h, repos variables
Temps de formation minimal à formaliser avec la Cellule d'Appui à la Performance des soins (CAPS) en fonction du profil et de l'expérience de l'agent
Position dans la structure : Organigramme
Relations hiérarchiques : Directeur des Soins, cadre de santé
Relations fonctionnelles : chefs de services, praticiens hospitaliers, cadres supérieurs, services médicaux et administratifs, CAPS
Relations extérieures : Familles, prestataires, patients