Ingénieur·e Systèmes Embarqués H/F Davidson Consulting
Tours - 37 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 33 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Systèmes Embarqués afin de renforcer nos équipes et contribuer activement au développement de nos solutions.
Votre rôle ? Vous concevez, développez et optimisez des systèmes embarqués, garantissez la fiabilité et la performance des logiciels, et collaborez étroitement avec les équipes techniques pour assurer une intégration efficace des fonctionnalités.
Vos principales missions seront :
- Concevoir et développer des logiciels embarqués en C sur microcontrôleurs (STM32, ARM), avec ou sans OS temps réel.
- Définir et optimiser l'architecture logicielle en prenant en compte les contraintes matérielles et normatives (AUTOSAR, temps réel, basse consommation, criticité, etc.).
- Lire et analyser des spécifications techniques pour garantir une intégration efficace avec le hardware.
- Réaliser les tests unitaires et globaux afin de garantir la fiabilité du logiciel et identifier les cas limites.
- Déboguer et investiguer les anomalies pour comprendre les écarts entre la théorie et le comportement réel sur carte.
- Documenter précisément son travail (architecture, spécifications, procédures de test...) pour assurer la pérennité des développements.
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués.
- Vous avez une expérience en développement C sur microcontrôleurs et une bonne compréhension des contraintes systèmes embarqués.
- Vous savez lire et interpréter une datasheet, plonger dans les registres et configurer des périphériques bas niveau.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une capacité à documenter vos travaux de façon claire et efficace.
- Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à une dynamique d'amélioration continue.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler dans un environnement stimulant et challengeant.
- Intervenir sur des projets de transformation ambitieux au sein d'industries de pointe.
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de formations pour continuer à développer vos compétences.
Bienvenue chez Davidson Consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
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