Ingénieur Projet Informatique Plm H/F Alstom

Détail du poste

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom, situé à Ornans(30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d'Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre siteindustriel d'environ 320 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) et pour soutenir son développement, l'établissement recherche un(e) :Ingénieur(e) projet informatique (PLM) - F/H
Rattaché(e) au Directeur(trice) technique, l'Ingénieur(e) projet informatique (PLM) aura en charge le déploiement de PLM4A, ainsi que de l'accompagnement aux équipes et du changement culturel.

Vos principales missions :

Elaborer la stratégie de déploiement de l'outil PLM4A sur le site (planning, feuille de route détaillée, budget, ressources, priorités...)
Exécuter le déploiement du logiciel :

Identifier les sujets prioritaires, les risques et les obstacles potentiels, les solutions et/ou les logiciels à migrer
Animer le déploiement, accompagner le changement auprès des équipes et soutenir l'adoption du nouveau processus
Définir et appliquer le plan de communication et le plan de formation du site
Rédiger un rapport de progrès et fournir les informations à la direction locale et centrale

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'unBac +5 en Génie Mécanique/ Génie industriel (processus industriel), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous avez une réelle sensibilité informatique et à la gestion de projet. Vous avez une bonne capacité de synthèse et de communication (pédagogue). Votre expertise technique dans l'utilisation et le déploiement de PLM4A, votre proactivité, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l'anglais (lu, parlé écrit) est indispensable.

Type de contrat : CDD

Statut : Cadre

Rythme de travail : Forfait jours / Temps plein

Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap...
Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation dehandicap.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale