Coordinateur Technique H/F CBRE GWS FRANCE
France CDI- Bac +2
- Immobilier
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le/la Coordinateur Technique effectue la maintenance préventive, corrective et curative ainsi que l'expertise des équipements sur l'ensemble des bâtiments ou zone géographique dont il a la charge.
Il/elle Pilote une équipe de techniciens, est généraliste ou spécialisé dans une technicité particulière (HVAC, électricité, plomberie, autre), en s'assurant du plan de charge quotidien de l'équipe.
Il/elle est le garant de la satisfaction client et de la sécurité des équipes.
Ses Missions :
· Être le sachant technique sur site et son périmètre d'intervention, en appui des techniciens.· Coordonner les actions de son équipe.· Manager son équipe : recrutement, entretien d'évaluation, définition des besoins en formation, évolution professionnelle etc.· S'assurer que toutes les prestations sont conduites dans le respect des procédures du client et du plan d'assurance qualité et sécurité.· Préparer le plan de prévention annuel.· Préparer les rapports et assurer la revue d'activité avec le client de toutes les activités de la période.· Être l'interface entre les techniciens CBRE et le client.· Organiser les plannings des techniciens CBRE.· Gérer et s'assurer du suivi des bons GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) auprès des techniciens et sous-traitants.· Coordonner les interventions des sous-traitants, · Incrémenter la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) du client à la suite des retours des bons d'interventions des techniciens.· Dépanner les installations et les équipements inclus dans son périmètre si besoin.· Proposer, participer et réaliser des actions d'amélioration continue.· Prendre les dispositions pour identifier et éliminer ou maîtriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et communique le cas échéant.· Reporter tous les événements observés et/ou découverts qui pourraient avoir un impact sur la qualité de la prestation.· Tenir à jour les différents documents relatifs à l'activité multi technique (Tableau de suivi des actions, ordre de travail sous GMAO, document QHSE, livrets de procédure ou logbooks...) ainsi que le suivi des vérifications réglementaires et les maintenances obligatoires ou préventives.· Suivre les stocks de pièces détachées pour la partie technique· Réaliser et soumettre, pour son domaine, le Plan Pluriannuel d'Activité· Assurer le suivi des énergies et proposer les pistes d'amélioration· Intervenir sur un site ou une zone géographique
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
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Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
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Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
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Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 idéalement avec une spécialité chauffage, production de froid industrielle, traitement de l'eau ou électricité.
Vous disposez des compétences suivantes :
· Bonnes connaissances en GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).· Bonnes connaissances de la GTB/GTC· Travail en équipe.· Autonome.· Disponibilité.· Sens des responsabilités.· Rigoureux.· Exemplarité· Sens du service· Bonne communication écrite et orale Habilitations électriques à jour
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
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RTT
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Travailler dans un contexte international
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CET
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Participation
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Accord télétravail/droit à la déconnexion
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Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
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Mobilité interne
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Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
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Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
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Politique de rémunération attractive
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