Infirmier Repondant 2Nps - Puma H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Le ch charles perrens recrute dès que possible un/e IDE Répondant Unité 2NPS du Pole PUMA
Missions du poste de répondant :
Apporter une réponse par téléphone ou par «tchat» à toute demande autour des problématiques suicidaires
Évalues l'urgence suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence
Intervenir en situation de crises suicidaires
Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité
Favoriser et promouvoir l'accès aux soins de proximité
Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 2NPS ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale
Participer à la stratégie Multimodale de Prévention du Suicide sur le territoire Français.
Activités principales :
Activité clinique :
L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 2NPS :
Recueillir et analyser les demandes téléphoniques, réaliser des saisies informatiques
Evaluer la demande et apporter une réponse adaptée aux différentes problématiques présentées par les appelants (information, accès aux soins, idées suicidaires, crise suicidaire)
Réaliser une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées.
Intervenir pour faciliter l'accès et l'adhésion aux soins.
Soutenir et mobiliser brièvement les ressources locales et personnelles du sujet.
Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'équipe pluridisciplinaire sous la supervision du coordinateur médical
Proposer une orientation adaptée et personnalisée
Construire un plan de sécurité personnalisé en collaboration avec le patient et les professionnels identifiés
Activité de réseaux
Collaborer avec les ressources de santé mentale disponibles sur le territoire
Collaborer avec les ressources spécialisées, associatives, sociales, juridiques de proximité
Collaborer avec les autres partenaires de la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide
Assurer des missions d'articulation avec les différents acteurs identifiés (secrétariat, assistante sociale, médecin coordonnateur...)
Activité d'information et de préventionà l'ensemble de la population générale (patients, tiers aidant et professionnels)
Activités secondaires :
Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat.
Possibilité d'intégrer le réseau de formateurs régionaux en prévention du suicide.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'État Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique
Connaissances :
Avoir des connaissances approfondies dans les interventions de crise
Capacité à acquérir des connaissances opérationnelles dans les interventions de crise au téléphone
Avoir des connaissances opérationnelles sur le réseau et les partenaires possibles du 2NPS
Avoir des connaissances approfondies en matière de gestion des crises suicidaires
Savoir-faire :
Capacité à savoir gérer le stress, l'angoisse de la personne en situation de crise suicidaire,
Savoir prioriser ses actions
Savoir analyser et prendre des décisions rapides selon les situations
Savoir être :
Capacité d'écoute et d'empathie
Savoir faire preuve de réactivité selon les situations
Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir faire preuve de rigueur et d'initiative
Capacité au travail en collaboration,
Capacité à intervenir auprès de plusieurs équipes pluridisciplinaires.
Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle
Spécificités du poste :
Poste à temps plein
Amplitude de 7h45 répartie entre 9h et 21h du lundi au dimanche
Précisions :
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.
Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.
L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.
Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel,).
En tant qu'agent de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise.