Medecin Chef de Service Radiologie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif DESCRIPTION DE LÉTABLISSEMENT

Le CHSF assure des missions de proximité et de recours dans le sud de lÎle-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une large offre de soins en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Pédiatrie et Psychiatrie ainsi quune dimension universitaire dans plusieurs disciplines.
Il possède des équipements de pointe (IRM, médecine nucléaire, robot Da Vinci) et un plateau technique complet le plaçant comme établissement de recours.
Il assure la couverture sanitaire dune population de 800 000 habitants et couvre 5 secteurs de psychiatrie de lEssonne. Il est le siège du SAMU/SMUR de lEssonne, létablissement support de lalerte AVC du département et comporte une maternité de niveau III.
Le CHSF dispose dune unité de recherche clinique qui lui permet davoir une très belle dynamique en matière de recherche, doccuper la 5ème place du classement régional SIGAPS en matière de publications (hors CHU), de participer à près de 250 études par an, et dy inclure environ 5000 patients.
Le CHSF est létablissement support du GHT Île-de-France Sud qui inclut le CH dArpajon et le CH Sud-Essonne (CH dEtampes et CH de Dourdan).

DESCRIPTION DU SERVICE DIMAGERIE MEDICALE DU CHSF

Le service dimagerie assure une activité polyvalente et multi modalités ainsi que des activités de recours :

- Centre de recours régional pour la radiologie Interventionnelle.

- IRM 24h/24 dans le cadre de la prise en charge des AVC.

Léquipe développe également des activités plus spécifiques avec un fort secteur de sénologie, des activités de radiologie Interventionnelle mention D, de la radio-pédiatrie en relation avec le CHU Bicêtre, de limagerie cardiaque (scanner et IRM), des partenariats avec les radiologues de proximité (agrément pour un poste dinterne partagé) et avec le CHU de Garches (poste dassistant spécialiste partagé)

Léquipe participe aux staffs et RCP des spécialités suivantes : sénologie, gynécologie, chirurgie gastrique / gastroentérologie, pneumologie, ORL, thyroïde, hématologie, pédiatrie, cardiologie.

Le service est réparti sur environ 5000m2 (sur 2 étages et au bloc opératoire) et sur 2 sites géographiques (CHSF et Maison darrêt de Fleury Merogis)

Il est organisé en plusieurs unités :

- Une unité de radiologie interventionnelle : responsable dunité, Dr Kuoch
Une salle équipée au bloc opératoire, échographe, salle de consultation (plus de 3200 examens réalisés en 2022)

- Une unité de sénologie : responsable dunité, Dr Antoun
Mammographe, en cours de renouvellement, avec tomosynthèse et système de stéréotaxie, salle déchographie. Cette unité participe à la filière « accueil sein » avec près de 3300 mammographies et échographies en 2022.

- Un plateau dédié au service daccueil des urgences :
équipé dune salle de radiologie, dune salle déchographie et dune salle prévue pour accueillir un nouveau scanner (autorisation de lARS)

- Un plateau dit lourd pour la prise en charge des patients hospitalisés et des patients des urgences :
équipé dun scanner Toshiba 80 coupes installé en 2015 (22000 forfaits techniques annuels), une IRM GE 1,5T installée en 2016 (5400 à 6000 IRM/an), de 2 salles de radiologie (une renouvelée en 2022) et dune salle déchographie

- Un plateau dit ambulatoire pour la prise en charge des consultants, patients externes et une partie des patients hospitalisés pour certaines modalités :
équipé dun scanner dernière génération Canon Aquilon Prisme 320 coupes installé en 2022 avec module cardiaque, dune IRM GE installée en 2015, de 2 salles de radiologie renouvelées en 2022, dun panoramique dentaire, dune salle déchographie

- Une unité à la Maison darrêt de Fleury Mérogis : responsable médical, Dr Fadel
avec une salle de radio, un panoramique dentaire, une salle déchographie

L'équipe est composée de :
- Une vingtaine de radiologues (PH, assistants, PAE) diagnostiques et interventionnels,
- 10 internes (agrément pour le DES et Dr Junior)
- Un effectif cible de 60 manipulateurs avec des équipes formées pour les activités plus spécifiques,
- 9 aides-soignants,
- Plusieurs aides manipulateurs,
- Secrétaires/agents daccueil,
- Deux cadres,
- Plusieurs référents (informatique et PACS, référente matériel, référente secrétariat en lien avec la coordination, secrétaire assistante des médecins).

La permanence des soins est assurée en garde sur place pour la partie diagnostique, en astreinte pour la partie interventionnelle (centre de recours pour la RI).

MISSIONS DU POSTE

Les missions sont les suivantes :
- Organiser les conditions de prise en charge performante en imagerie médicale en concertation étroite avec les praticiens et les cadres responsables des unités fonctionnelles et prévoir les évolutions dactivité en fonction du projet médical de létablissement
- Organiser et participer aux staffs, aux RCP
- Assurer la planification des gardes et astreintes dans le cadre de la permanence des soins.
- Travailler sur la qualité et la mise en place de l'arrêté de février 2019 concernant les services dimagerie avec le soutien du radiophysicien et de lingénieur qualité du pole
- Participer au choix des machines (cahier des charges, présentations des constructeurs, visites sur site)
- Participer au recrutement des radiologues, au choix des internes
- Organiser lencadrement et la formation des étudiants et stagiaires.
- Participer et initier des projets de recherche clinique avec lappui de ldans le cadre dune Unité de Recherche Clinique développée
- Avec possibilité de développer ement des projets de la recherche en lien avec lUniversité Paris-Saclay, le Génopole, lUniversité dEvry qui collaborent avec le CHSF.
- Prendre en charge le développement de nouvelles techniques et la veille scientifique et réglementaire.
- Contribuer au développement de limage scientifique du service
APPORT DE LA DIRECTION

- Appui à la mise en uvre de tous nouveaux projets et à la formation managériale si besoin
- Reconnaissance de temps médical non clinique pour les activités denseignement et de recherche
- Formation continue pour le chef de service et son équipe
STATUT et RÉMUNÉRATION

- Selon expérience et statut
DIPLÔMES et EXPÉRIENCES

- Être praticien hospitalier titulaire du diplôme d'études spécialisées (post internat ou ACCA)
- Expérience souhaitée dau moins 5 ans
COMPÉTENCES REQUISES

- Capacités et expériences organisationnelles et managériales
- Capacités à travailler en équipe, à négocier et à gérer les tensions
- Expertise du domaine
- Adaptabilité et autonomie
- Sens relationnel